生完二胎一年，单位就让附合我下岗了附合政策法规吗？

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保险金:
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的; 这一规定要求申领失业保险的失业人员是就业转失业人员，同时用人单位必须依照规定的费率、基数缴纳社会保险。
2、非因本人意愿中断就业的; 根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定，非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)被用人单位开除、除名和辞退的;
(4)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(5)法律、行政法规另有规定的。由此可以看出上述离职都属于非因本人意愿的，可以申领失业保险金，而自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
首先，为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格，必须办理失业登记，办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序。
其次，因为失业保险的目的并不只是保障失业人员的基本生活，还有一个重要功能是促进失业人员再就业，所以失业人员必须有求职要求。需要注意的是，在认定失业人员是否有求职要求时，应以其是否在职业介绍机构登记求职，并参加职业介绍和培训活动为衡量的标准

在没有实行二胎政策时符合，根据计工作实际执行 数省份计条例规定于已经育 二胎育龄夫妻提倡采取期绝育措施说附合与附合 规定提倡现各政府实行计票否决制涉及官员政绩升迁实践采取强行结扎于身体患疾病适宜结扎采取其节育措