律图审稿专业委员会3轮严审
刘律师，您好，想咨询下，我现在的岗位是招聘专员，最近一次的调岗调薪单以及考核表上都明确注明我只负责公司研发中心的招聘工作，因公司业绩下滑冻结部分招聘，导致原有的五个招聘专员变成只剩下我一个，公司以我现有的工作量不饱和以及我是招聘专员为由让我负责整个公司各部门所有的招聘，包含研发、职能部门及普工，之前这三块是有专门的招聘在负责的，请问公司现在强制变更我的岗位职责是否合理？我该怎么维权？
5.4w浏览
匿名
2018-08-23
广东广州
问题相似？试试立即获取解答吧~
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
刘律师，您好，想咨询下，我现在的岗位是招聘专员，最近一次的调岗调薪单以及考核表上
一键咨询
为您推荐
岗位合并与调岗区别
发生工伤后，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以与劳动者协商岗位的调整，如果劳动者不同意的，用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。
10w+浏览
公司经营
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷互相斗殴，但是是对方先损坏我的东西，然后才打起来，现在派出所调节，怎样才能占优势
[律师回复] 伤情如何？够不够轻伤，鉴定没
4.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
互相斗殴，对方先损坏我的东西，我们才打起来，现在我的伤比对方重，现在派出所在调节，请问应该怎样才能更有胜算？
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
4.9w浏览
你好 我今天上了八小时的班 是试用期的 但是晚上下班后她突然告知我说她们公司人事部不允许招暑假工 要把我辞退 但是她昨天面试的时候有告知我七天试用无工资 我该怎么办呢
[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离，薪资根据调离的岗位往下调，在这种情况下根据实际状况，员工实际状况确定是否合法。
10w+浏览
劳动纠纷外卖订单食品有问题，顾客投诉到平台，市监局要求写一份调解协议书
[律师回复] 你好，这个要根据您的想法来，如果接受调解那是可以的
3.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
调岗降薪合理吗？
看情况。在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷刚进公司的时候签了一份薪资协议，中间临时调岗了一次，调岗并没有签任何的协议，包括调岗后的薪资，当时都是口头承诺的，也发了一个月的薪资，现在薪资重新制定去计算，之前调岗后的保底没有了，让我重新签
订薪资，不想签，怎么维权要求赔偿
[律师回复] 大诉律师事务所，可以帮您解决问题。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
7285 位律师在线，高效解决问题
单位调岗调薪有哪些条件
单位可以调岗调薪的条件有四种：1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、双方签订的劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整岗位的。3、劳动者不能胜任原工作，可以进行调岗，但对于是否胜任原工作，由用人单位承担证明责任。4、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满，不能从事原工作的。
10w+浏览
劳动纠纷如何理解立案前的调查核实过程
[律师回复] 您好，侦查机关在接到报案、检举、控告、自首或其他案件的线索后，应当进行犯罪消息的登记并展开侦查。并向检察机关报告
3.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题