律图审稿专业委员会3轮严审

我弟弟刚刚找到工作,但是单位却要求要强制加班,还要求是义务的,一般单位有这种事情吗?公司能强制员工义务加班吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-08-30 河南驻马店
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    帮你分析下:
    1.如果沉默接受,你心理必定不舒服
    2.如果向上级提出,即使再委婉,还是会有麻烦
    3.检查下你的劳动合同,看看上面对你的保障有多少,够不够资格公司叫板(指即使公司要跟你解除合同,你也能获得不少的赔偿,自己不亏)
    建议:
    举报,不是仲裁。 让劳动监察大队出面审查,公司应该会乖很多,毕竟罚款也不是小数目。
    全文
    8 2018-08-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。
    公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
    全文
    10 2018-08-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6551位律师在线平均3分钟响应99%好评
刚刚找到工作要求加班,公司能强制员工义务加班吗?
一键咨询
  • 濮阳用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    161****6560用户2分钟前提交了咨询
    176****1718用户2分钟前提交了咨询
    152****0166用户1分钟前提交了咨询
    168****6177用户2分钟前提交了咨询
    164****8307用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    178****1562用户2分钟前提交了咨询
    130****0161用户1分钟前提交了咨询
    150****3362用户3分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
  • 174****3226用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    178****3577用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    166****3122用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    156****0130用户2分钟前提交了咨询
    150****8302用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    142****0077用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    152****0143用户1分钟前提交了咨询
    152****3176用户4分钟前提交了咨询
    177****7714用户2分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    173****2511用户3分钟前提交了咨询
    132****7054用户1分钟前提交了咨询
    165****5487用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    165****2807用户4分钟前提交了咨询
    136****8300用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    142****4683用户2分钟前提交了咨询
    153****6211用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    168****6638用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    137****0246用户3分钟前提交了咨询
    172****7211用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    158****8681用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    144****6473用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    145****0107用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    146****0574用户2分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    157****5104用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    133****2704用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    168****5637用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    166****2036用户3分钟前提交了咨询
    167****2401用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    136****6217用户4分钟前提交了咨询
    132****7315用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    151****0550用户3分钟前提交了咨询
    174****3678用户4分钟前提交了咨询
    160****3372用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    161****7828用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    136****5172用户1分钟前提交了咨询
    135****7824用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    147****3186用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    146****5017用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    134****8768用户1分钟前提交了咨询
    166****4614用户4分钟前提交了咨询
    132****0822用户2分钟前提交了咨询
    166****3145用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州135****1140用户3分钟前已获取解答
常州135****9262用户1分钟前已获取解答
沭阳156****7748用户2分钟前已获取解答
企业以值班名义规避加班工资可以吗?
企业以值班名义规避加班工资是不可以的,企业的这种行为是不合法的。需要注意都是,加班和值班都是劳动者的一种工作方式,只不过加班是在额外的工作时间内进行工作,而值班是劳动者在法定的工作时间内的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪一般多长时间判决
[律师回复] 解析:
在依法判定涉及强奸罪的刑事犯罪过程中,通常情况下,自法院正式立案之后,需要历经约两个月的周期进行审理与判决。
然而,此期限最长不得超过三个月。倘若涉及到可能被判处死刑的案件或是附带有民事诉讼的强奸案情,或者在司法审理过程中有法定情形出现时,需得到上级人民法院的批准,方可将审理期限延长至三个月。若仍存在特殊情况需要进一步延长审理期限的,则必须上报至最高人民法院进行审批。在处理公诉案件方面,人民法院应在收到案件后的两个月内完成审判工作,最晚也不能超过三个月。但对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及符合相关法律规定情形之一的,同样需要得到上级人民法院的批准,才能将审理期限延长至三个月。如遇特殊情况需要再次延长审理期限的,仍须向最高人民法院提出申请并获得批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业以值班名义规避加班工资可以吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业以值班名义规避加班工资可以吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业以值班名义规避加班工资可以吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业以值班名义规避加班工资可以吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
制服过程中构成袭警罪的条件包括什么
[律师回复] 解析:
袭警罪的成立条件必须满足其主观、主体、客观以及客体方面的特定要求。由于袭警罪在主观上须由行为人出于故意进行实施,如果参与袭警的普通公民能够提供充分证据来证明他们的行为仅仅是过失所致,那么袭警罪的指控便无法得到证实,也就无法被判处该罪名对应的刑罚。在司法实践中,若法院裁定相关行为人的刑事指控不能成立,则将不会对其处以刑罚。
首先,从犯罪客体来看,袭警罪侵犯了国家法律赋予人民警察正常行使执法管理职能的权威性和严肃性。具体而言,该罪行的侵害对象主要是那些正在依法执行职务的人民警察。
其次,从客观方面来看,袭警罪表现为行为人通过使用暴力或威胁手段,阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并导致严重后果的行为。
根据相关法律法规的明确规定,人民警察的范畴涵盖了公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察以及人民法院、人民检察院的司法警察等多个领域。在实际案例中,袭警罪的客观表现形式主要有以下几种情况:
(1)采用暴力或威胁方式阻碍人民警察依法执行职务;
(2)在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处理突发事件过程中,以暴力、威胁手段阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责。
再次,从犯罪主体角度看,袭警罪的主体为一般自然人,只要符合刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的人都可以成为该罪的犯罪嫌疑人。
最后,从犯罪主观方面来看,袭警罪的行为人在主观上必须是故意为之,即明知人民警察正在依法执行职务,却仍然故意对其实施暴力或威胁,从而使得人民警察无法或者严重影响其执行职务。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6445位律师在线
立即咨询
强奸罪不需要证据链是什么情况
[律师回复] 解析:
在涉及强奸案件时,若缺乏确凿证据,通常情况下是无法获得批准逮捕令的。参考我国国内相关法律条款,只有在有充足证据能够证明确实存在犯罪事实,且可能会被判处刑事责任,同时采取取保候审措施仍不足以防止犯罪嫌疑人可能导致的社会危害性,又或者可能会被判罚十年以上有期徒刑处罚,以及那些可能会被判处徒刑以上刑罚,并且曾有过故意犯罪行为或者身份尚未明确的犯罪嫌疑人、被告人,才应当予以逮捕。
然而,这一切都必须建立在有充分证据证明存在犯罪事实的基础之上。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
企业以值班名义规避加班工资能够吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业以值班名义规避加班工资能够吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7177 位律师在线,高效解决问题
企业以值班名义规避加班工资能够吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与企业以值班名义规避加班工资能够吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应