工作8小时以外，单位要求随时待命，回单位继续工作，限制工作以外时间不许喝酒，不许出门去外地

8小时之外加班的，要按平常薪水数额的150%计量加班薪水。例如：某人月薪水为2000元，日薪水为200021.
7591.
95，小时薪水为91.
95811.49元。加班时间的小时薪水为11.
491.
517.24元。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。