律图审稿专业委员会3轮严审

单位一名临时工夜勤人员工作已6年,单位除工资外还每年给支付节假日工资补助3倍,因考虑年龄大了,单位不再使用,但是夜勤人员提出要赔偿6万元的周六日补助,是否合理?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-09-03 内蒙古包头
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律师解答 共1条
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    劳动法没有“临时工”的概念。只要与用人单位建立劳动关系的劳动者,都属于“正式工”,都有权享受法定节假日工资的待遇。rn《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    全文
    9 2019-05-18
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