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你好,韩委志律师:试用期工资低于最低工资标准,仲裁要求工资的话按试用期的工资还是当地最低工资标准?

帮助20人 10w+浏览 匿名 2010-12-10 天津
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韩委志律师:试用期工资低于最低工资标准,仲裁要求工资的话按试用期的工资还是当地最低工资标准?
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试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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试用期工资低于最低工资可以吗
试用期工资是有法定标准的,1、不能低于最低工资。2、与劳动合同约定工资相挂钩。如果双方协商不成的,也应当按照有利于劳动者的角度,根据两者选其高的原则确定试用期工资标准。
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刑事拘留侦查期限最长多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,刑事拘留的最长期限为三十七天。在此期间,若未实施逮捕行动,公安机关将采取相应的替代措施或对嫌疑人予以释放。关于公安机关拘留嫌犯的流程如下:若公安机关认为有必要进行逮捕,则应在拘留之日起三日内,向人民检察院提出审查批准申请;如遇特殊情形,此期限可延长至一天至四天。对于流窜犯罪、多次犯罪以及团伙犯罪等重大嫌疑人员,审核批准的时限可延长至三十天。而人民检察院则需在收到公安机关提交的逮捕申请后的七天内,做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院不予批准逮捕,公安机关须在接获通知后立即释放嫌犯,并将执行情况及时告知人民检察院。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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抢劫罪判刑最少多久可以减刑
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,抢劫罪的最低刑期为三年有期徒刑。若犯罪分子在服刑过程中能够积极改造、表现良好或者具有立功行为,则可以依法申请减刑。
然而,实际的减刑条件与时间仍需依据《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》进行判断。
值得注意的是,每个案件的具体情节、犯罪的严重程度以及司法实践等因素都会对最终的判决结果和减刑情况产生影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
公然袭警什么罪最重判缓刑
[律师回复] 解析:
依据相关法律条文之规定,以暴力或威胁等手段阻挠国家机关工作人员依法履行职务的行为,构成了对公务活动的妨碍,从而涉嫌构成妨害公务罪行。按照刑法的标准,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或并处相应罚金。若故意阻止国家安全机关和公安机关实施国家工作任务,且由此导致严重后果发生的话,将面临更加严厉的刑事制裁,即从重处罚。另外需注意的是,对于以暴力袭击方式对抗正在依法执行职务的人民警察的行为,也将按照以暴力、威胁阻碍国家机关工作人员依法执行职务的情况进行从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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试用期工资可以低于最低工资吗
根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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洗钱罪最低罚金多少钱一天
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规规定,对于犯罪行为人所涉及到的违法所得及其产生的收益,需进行没收处理。具体而言,此类行为将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑期,同时还需要处以与洗钱数额比例为5%至20%之间的罚金处罚。当情节严重时,则需要追加判处相应的有期徒刑以及5%至20%之间的罚金。
此外,如果是单位组织实施了该类犯罪行为,那么将实行双罚制,既要对单位进行罚款处罚,同时也会对其直接负责的主管人员及其他直接责任人处以五年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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合同诈骗罪的成立标准最新
[律师回复] 解析:
以下为判定是否构成合同诈骗罪所需满足的几个基本条件:
首先,行为人需在签订以及履行合同的过程中,采取虚构事实或掩盖真相等手段,从而诱使对方向其支付相当于人民币五千元至二万元的财产。若涉及的是以单位名义进行诈骗的情况,那么需要注意的是,若犯罪者为该单位中的直接负责人或其他直接责任人,并且他们是以单位的名义进行犯罪活动,则诈骗的金额应达到五万元至二十万元以上。
其次,行为人必须具有承担刑事责任的法定能力,也就是说他们要年满18周岁并具备相应的认知与行为能力。
第三,行为人在进行诈骗时必须出于故意心态,而且要明确表现出非法占有他人财产的意图。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
洗钱罪最长判多久怎么判
[律师回复] 解析:
针对洗钱罪,我国刑法规定其最高刑罚为十年以上有期徒刑。在此基础上,洗钱罪的具体量刑标准如下所示:
首先,对于那些明确知晓为毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪以及其他相关违法活动提供支持的行为人,应判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需要对其所涉及的洗钱金额按比例进行处罚,即处以现行洗钱金额的5%至20%的罚金;
其次,若情节较为严重者,则需处以五年以上十年以下有期徒刑,同样也需要对其所涉及的洗钱金额按比例进行处罚,即处以现行洗钱金额的5%至20%的罚金。
因此,根据我国刑法的相关规定,洗钱罪的最高刑罚为十年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
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(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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试用期的工资低于最低工资可以吗
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十七条规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期内,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
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帮助洗钱罪怎么处罚最轻
[律师回复] 解析:
为他人提供洗钱服务属于严重的刑事犯罪行为,通常将会依据我国《中华人民共和国刑法》第191条规定予以追究其法律责任。
其中,比较轻微的处罚方式可能涉及到短期有期徒刑及相应罚款,但是具体的刑期以及罚金的数额将视犯罪情节的轻重程度、涉案金额大小、被告人是否有悔过表现等多个因素而定,最终将由具有审判权的法院作出公正而权威的判决。在此特别提醒您,其实施洗钱行为的法律后果往往较为严重,实际量刑时需综合考虑诸多因素,并且法律对于犯罪行为的惩处力度通常是相当严厉的,绝非轻易宽恕之举。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第191条部分明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金(一)提供资金账户的;(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;(四)协助将资金汇往境外的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
刑事拘留最高多久执行
[律师回复] 解析:
1.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,对于被依法决定予以刑事拘留的犯罪嫌疑人,其法律许可期间为三十七日之内。
此外,犯罪嫌疑人被采取逮捕措施之后,其侦查羁押期限原则上不得超过两个月。
2.若案件情况较为复杂且经过两个月的侦查仍无法完成调查取证工作,则应按照法定程序制作并提交《提请批准延长侦查羁押期限意见书》,该文书需经县级以上公安机关负责人批准同意后,于期限届满前七日内呈递同级人民检察院,由其转报上级人民检察院审批,以期获得延长一个月的侦查羁押期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
洗钱罪最新判罚金标准是多少钱
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对涉及洗钱犯罪者,应视情节轻重分别给予五年以下有期徒刑或拘役,同时还须附加相应的罚款,罚款金额以洗钱数量的百分之五到百分之二十之间浮动;若情节恶劣者,则须受到五年以上直至十年以下有期徒刑的处罚,同时也需承担相适应的罚款,罚款金额同样以洗钱数量的百分之五到百分之二十之间浮动。所谓“洗钱罪”,即明确知晓其所参与的是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪等非法活动的违法所得及其产生的收益,却仍以提供资金账户、协助将财产转化为现金或金融票据、通过转账结算方式协助资金转移、协助将资金汇往境外以及其他方法来掩盖、隐瞒这些犯罪活动的违法所得及其收益的性质和来源的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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试用期工资低于最低工资标准怎么办?
试用期工资低于工资标准可以向劳动部门进行投诉,劳动和社会保障部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定,劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。可见最低工资标准是法律的最低底线,用人单位不得突破。
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拐卖儿童罪最低判几年徒刑
[律师回复] 解析:
根据我国现行的法律法规,拐卖人口这一严重罪行依据《中华人民共和国刑法》中的相关条款予以严厉打击。
具体来说,依照该法典第二百四十条之明确规定,任何涉嫌拐卖儿童行为的罪犯,一经定罪,最低将被处以五年以上有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。而对于那些情节特别恶劣者,甚至有可能被判处死刑。
然而,需要强调的是,实际的判决结果将会综合考虑到犯罪情节的严重程度、所造成的社会危害性以及犯罪嫌疑人的悔过表现等多方面因素,最终由法院依法作出裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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