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劳动借调问题,大概3个月借调时间,但是我原岗位工资只有4500左右,借调岗位原月工资5800,但薪酬是按原岗位计算的,与领导协商无果

帮助5人 6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-09-03 浙江温州
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    借用的一种说法叫借调,主要是本单位以外的其他单位向你单位发出调令,借调某人去他那里工作。借调不发生人事关系、工资关系的变更。也就是说你的工资还是由原单位发放,你的人事关系受原单位管辖。不过借调的单位可能会对你有一定的补贴,但是你是无法作为借调单位的正式员工的。  一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
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    7 2020-10-28 19:24:16
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    在合同期内不能再约定试用期  
    用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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    13 2019-05-18
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