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三支一扶人员中途辞职要陪违约金吗??

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-09-06 重庆石柱县
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律师解答 共2条
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    辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律只是限制劳动者向用人单位支付违约金的情形,而用人单位向劳动者支付违约金的情形,法律并不限制。当劳动合同约定了用人单位提前解除或终止劳动合同向劳动者支付违约金的情形时,法律并不禁止,用人单位需按约定的数额向劳动者支付违约金。
    综上,在一般的情况下,员工辞职是不需要缴纳违约金的,只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。
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    6 2020-10-31 19:50:09
  • 法律咨询顾问
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    三支一扶的钱不是很多根据省市有关政策规定,省上为省寻三支一扶”人员统一办理了人身意外伤害保险和住院医疗保险。其余保险和住房公积金,服务期内的“三支一扶”人员暂不具备办理条件,待服务期满考核合格正式聘用到事业单位后,按规定办理
    全文
    13 2019-06-18
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