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部门制定任务,没完成强制加班两小时,不然扣绩效,违法吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-09-07 江西南昌
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律师解答 共2条
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    1、按劳动法规定,超出标准工作时间8小时以外的,用人单位应支付加班费的。满两小时才算加班是违法的行为的。
    2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是加班两小时以上的具体规定,仅供参考。
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    5 2020-10-31 20:00:08
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    如果薪资低于当地最低工资标准是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    11 2019-05-18
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