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员工因工作失误造成公司经济损失,但是及时用自己的钱补救了,事后老板说损失回到公司了就退回给员工,然后也没有让员工继续在公司上班,之后员工再打老板的电话就没有回应了,电话打不通,信息不回,这种员工的经济损失应该退回吗?员工应该怎么做?

10w+浏览 匿名 2018-09-10 云南昆明
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    因工作过失给公司造成经济损失,可根据情况承担相应的责任,在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。《
    【法律依据】
    工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣 除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部 分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    9 2020-12-17 03:53:02
  • 林梦律师
    林梦律师
    您好!很荣幸接到您的咨询,双方可以协商,协商不了的可以通过诉讼的方式来维权,如需法律帮助,欢迎你到律所与律师面谈咨询。
    全文
    5 2018-09-10
  • 马超律师
    马超律师
    你好,如果你有证据证明损失已经回到公司,可以起诉要求返还你先前垫付的损失!!
    全文
    8 2018-09-10
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