律图审稿专业委员会3轮严审

前几天犯了个错误,工伤公司让我在家休息,现在让我辞职,不知道员工辞退按底薪多少计算才比较合理的,求帮忙的

帮助10人 6.8w浏览 匿名 2018-09-11 福建莆田
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律师解答 共2条
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    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    【本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。】
    全文
    8 2018-09-11
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    按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    《劳动合同法》第四十七条:
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    9 2018-09-11
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公司把我辞退了,我不知道员工辞退按底薪多少计算
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