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我上个月早孕先兆流产,然后再住院休养的时候,收到公司的通知说把我给辞退了,请问早早孕先兆流产辞退怎么办

帮助10人 5.4w浏览 匿名 2018-09-12 重庆垫江县
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律师解答 共2条
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    按规定员工怀孕后,除非其犯有法定的过错,否则公司不能单方解除劳动合同。如果公司违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。
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    11 2018-09-12
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    按规定,公司不得随意解除怀孕女员工,女员工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,公司应当将劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止。   如果公司违规辞退女员工,将要支付相应的赔偿金。并且,支付赔偿金时是按照以下的标准二倍:   
    1、按员工在本公司工作的年限;   
    2、每满一年向员工支付一个月工资;   
    3、工作六个月以上不满一年的按一年计算;   
    4、不满六个月的向员工支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    12 2018-09-12
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我流产的时候被公司辞退了,早早孕先兆流产辞退怎么办
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