律图审稿专业委员会3轮严审

我的朋友在几天前被企业公司辞退了,据我所知他完全可以胜任这个职位,现在想要申请赔偿,请问企业辞退员工要付什么钱?

帮助10人 5.7w浏览 匿名 2018-09-13 河北邢台
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律师解答 共2条
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    企业辞退员工可以不支付经济补偿的情形:
    如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同,这也叫过失性解除劳动合同。
    在这种情况下,用人单位如果提出解除劳动合同,可以不支付经济补偿金。
    全文
    8 2018-09-13
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    企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:
    一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    三是劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
    四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    全文
    7 2018-09-13
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我的朋友被企业辞退,企业辞退员工要付什么钱?
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