律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我们公司有一个员工表现不好准备辞退他,我想问问上海银行员工辞退怎么办,碰到并解决过类似问题的朋友帮下我,

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-09-13 重庆大足区
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律师解答 共2条
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    根据被辞退的原因不同相应的流程也不一样。
    2、无故被单位辞退,单位需要开据辞退通知单,并与员工签订赔偿协议,员工办理离职手续,单位支付赔偿金;单位裁员辞退,单位需要提前一个月通知员工,并开据裁员通知书,签订经济补偿协议,员工办理离职手续,单位支付经济补偿;如果单位辞退过错员工,单位开据辞退书,员工办理离职手续。
    3、法律依据《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    全文
    12 2018-09-13
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    1,建议与当事人和平沟通好,然后再办理相关辞退手续
    2,要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等等,确保不要有遗漏(相关工作牌等一切只要与工作单位有关的东西全部上缴)
    3,在规定的时间内离开工作岗位、工作单位,不得延误
    4,如涉及到工资等相关费用等,用打卡的形式予以打卡结算清楚
    5,及时与客户等沟通,并将该人员已离职的消息告知对方,确保公司不受任何损失。用人单位解除劳动合同需要提前通知的情况我国劳动合同法第四十条规定:用人单位有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (
    1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    (
    2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的
    (
    3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律明确规定,用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的,需要履行提前三十日书面通知的义务,如果没有履行该通知义务,则需要支付劳动者一个月工资。另外,在一些地方性法规中,对于劳动合同期满终止,用人单位不续签也有提前通知的义务。例如:《江苏省劳动合同条例》第三十七条规定,劳动合同期满终止,用人单位不续签的,需要提前三十日通知劳动者。
    全文
    1 2020-10-29 15:34:40
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上海银行员工辞退怎么办,被单位辞退的流程是什么,
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洗钱罪按流水定罪标准是什么
[律师回复] 解析:
针对洗钱活动的判定,不仅仅是依据其涉及的资金额度规模,更关键的是深入探究其内在特质——即采用种种手段掩饰、隐瞒或转化由犯罪或其他非法行为所获得的非法收入,从而使之表面上表现出合法性。对于那些银行账户在同一天内的人民币交易总额超过二十万元人民币,或外币交易等值超过一万美元美元的现金存入及现金提取业务,将受到监管机构的严格监控。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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单位辞退员工单谁填写?
单位辞退了员工,应当单位填写辞退员工单,如果单位让员工来填写,说明单位存在不法的目的,为此需要进行辞退事由的认定,如果单位存在违法辞退情形,那么是逃脱不了需要承担经济补偿的责任的。且按照职工工作时间认定。
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保证人取保候审流程有哪些
[律师回复] 解析:
取保候审程序在保证人的角色中主要涵盖了以下几个关键环节:
首先是申请阶段,由涉嫌犯罪的人员或者他们的法定代理人、近亲家属以及辩护律师向负责案件处理的相关部门提交取保候审的申请;
其次是审查阶段,办案机关会对申请进行全面细致的审查,以确定是否满足取保候审的各项条件;接下来是提供保证阶段,保证人需要以书面形式明确表示愿意承担起监督被保证人的责任,同时还需要提供一定数额的经济担保;
最后是决定和执行阶段,如果经过审查,发现申请符合取保候审的条件,那么办案机关将会做出相应的决定,并及时通知保证人和涉嫌犯罪的人员。在执行过程中,涉嫌犯罪的人员在获得批准离开指定地点之后,保证人有责任对其行为进行监督,确保其严格遵守取保候审的相关规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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用人单位怎么辞退本单位员工?
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赣州律师会见流程怎么走
[律师回复] 解析:
于赣州这片土地之上,律师对涉嫌违法人员或被告进行面谈的程序通常遵循以下五个步骤:
1.承担委托任务:
首先,律师需与委托人或者他们的亲属签署委托协议,以确保其职权范围清晰明了。
2.准备必要材料:积累相关证据和法律文献,同时起草会面申请,准备工作务必周全细致。
3.正式递交会见请求:向负责案件的司法机构提交书面会见申请,并随附相关证明资料,确保申请过程合法合规。
4.确定会面时间:当司法机构审核通过之后,律师需与看守所协商并预定具体的会面时间,确保会面顺利进行。
5.实际执行会面:在约定的时间和场所,律师将有机会与当事人进行深入交谈,以便全面了解案件的详细情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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银行职工洗钱罪怎么处理
[律师回复] 解析:
银行工作人员如涉及洗钱犯罪活动,其处理过程主要涵盖刑事侦查、提起诉讼以及进行法律判决等环节。在确认相关行为存在时,银行须立即向中国反洗钱监测分析中心报告,然后由公安机关展开深入调查。若被判定有罪,依据《中华人民共和国刑法》第一百九十一条规定,当事人将有可能面临五年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚;而情节严重者,则将面临五年以上至十年以下有期徒刑及相应罚金惩戒。
同时,银行从业人员亦可能因为过失或者违规操作行为而受到进一步问责追究。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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