律图审稿专业委员会3轮严审

你好我所在的这家企业,今年今年惨淡老板说要转让了,请问企业转让可以辞退员工吗,自员工员工可以获得补偿金吗

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2018-09-14 甘肃武威
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律师解答 共2条
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    这位先生/女士,您好,您的问题已收悉。
    首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,是可以要求原公司补偿或赔偿的,因为这涉及到劳动合同的重大变更,您处于维权的有利地位。
    其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问公司具体的转让情况是什么?现在员工要到那个地方上班?工资待遇那些有降低吗?这些问题是比较重要的。
    全文
    11 2018-09-14
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    公司转让,老员工被辞退,可以得到补偿。 补偿的标准为每工作一年,可以得到本人一个月工资的补偿,补偿的最高年限为十二年。 如果距退休不到十年,依法是不能辞退老员工的。 法律链接:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    9 2018-09-14
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