律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司有两个派遣员工签了两年的合约,但是他们工作半年之后觉得他们不适合这份工作,请问劳务派遣可以随时辞退么?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-09-14 辽宁沈阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
      已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
      用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。
      
    2、根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
      所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。
    全文
    11 2018-09-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用工单位不可以随意辞退派遣制员工。

      法律依据:
      《劳务派遣暂行规定》
      第十二条 有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:
      
    (一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;
      
    (二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;
      
    (三)劳务派遣协议期满终止的。
      被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
    全文
    13 2018-09-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳务派遣员工是不可以随意辞退的。
    《劳务派遣暂行规定》第十二条规定,有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:
    (一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;
    (二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;
    (三)劳务派遣协议期满终止的。
    被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
    全文
    2 2020-10-29 16:23:25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6505位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司有两个派遣员工,请问劳务派遣可以随时辞退么?
一键咨询
  • 阜新用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    152****4203用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    153****8501用户4分钟前提交了咨询
    148****3087用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    170****2435用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    172****5801用户4分钟前提交了咨询
    178****1525用户2分钟前提交了咨询
    138****6527用户4分钟前提交了咨询
  • 盘锦用户2分钟前提交了咨询
    177****1823用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    140****4516用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    178****6106用户4分钟前提交了咨询
    131****5153用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    143****3883用户2分钟前提交了咨询
    150****0231用户2分钟前提交了咨询
    146****3555用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    158****3643用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    130****1224用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    146****1536用户4分钟前提交了咨询
    162****1634用户1分钟前提交了咨询
    146****2554用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    145****0684用户3分钟前提交了咨询
    144****1518用户4分钟前提交了咨询
    151****1110用户1分钟前提交了咨询
    165****0004用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    130****7166用户4分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    164****3318用户1分钟前提交了咨询
    176****1530用户4分钟前提交了咨询
    174****5131用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    132****2184用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    177****5640用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    156****7520用户2分钟前提交了咨询
    145****3373用户3分钟前提交了咨询
    157****3857用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    156****3866用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    155****2253用户2分钟前提交了咨询
    151****6248用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    132****5105用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    171****7044用户2分钟前提交了咨询
    160****2555用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    132****4263用户3分钟前提交了咨询
    160****4574用户4分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    144****2137用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    163****1451用户4分钟前提交了咨询
    154****8580用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    146****8712用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    152****1375用户1分钟前提交了咨询
    137****0347用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    177****2256用户4分钟前提交了咨询
    130****1560用户2分钟前提交了咨询
    157****8326用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    142****4701用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城135****7222用户1分钟前已获取解答
泰州177****5146用户4分钟前已获取解答
南通180****5523用户3分钟前已获取解答
劳务派遣能随时辞职吗?
劳务派遣是不能随时辞职的,因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的,如果是想要辞职的,应当先与用人单位进行协商,或者是在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位,但是如果是双方没有订立劳动合同的,就可以随时辞职,可以随时终止不固定的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣能随时辞职吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务派遣能随时辞职吗?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣能不能随时辞职?
劳务派遣工不能随时辞职,其和劳务派遣单位建立劳动关系,到用工单位干活,如果想辞职,应该提前三十天告知派遣单位,按照正常手续办理辞职。派遣工向用工单位提交辞职请求的,用工单位无权处理,应该交给劳务派遣单位。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳务派遣随时可以辞职吗?
劳务派遣员工是不可以随时辞职的,其应当按照正规程序办理,提前一个月提出辞职请求,并且应当是以书面方式告知劳务派遣单位。如果派遣员工没有通知就擅自离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳务派遣单位承担连带责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4064 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣工能随时辞职吗?
劳务派遣的劳动者也是不可以随时进行离职的,那么在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位,如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位,如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应