你好，我新进了一家工厂没原因就被辞退了，我想问问试用期结束会不会被辞退的，这样的法律问题该怎么办呢，

劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。
    试用期间，劳动者提前三天书面通知用人单位可以解除劳动合同。
    在试用期间被证明不符合劳动条件的用人单位可以解除劳动合同。
    依照《劳动合同法》规定饿其他可以解除劳动合同的情形.
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者