律图审稿专业委员会3轮严审

这里现在有很多正式的员工,他们都没有能力胜任现在的工作,我想要招一些新人,又想马上辞退。正式员工没有提前30辞退赔偿计算方式是什么啊?

帮助10人 5.4w浏览 匿名 2018-09-15 河南洛阳
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律师解答 共2条
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    计算经济补偿金的工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。
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    8 2018-09-15
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    劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,
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    14 2018-09-15
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正式员工没有提前30辞退赔偿计算方式是什么啊?
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