单位无故辞退不发工资应该怎么办

[律师回复] 酒驾，要被判刑坐牢的。

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 你好，需要看有无造成严重后果，看处罚决定书。

[律师回复] 你好，需要看有无造成严重后果，看处罚决定书。

[律师回复] 您好，案件立案多久了？可以沟通一下具体情况。

[律师回复] 涉嫌开设赌场罪，能不能无罪辩护成功完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 《辞职通知书》
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。

[律师回复] 注意保留证据，具体可以直接联系咨询

[律师回复] 您好！您能说说具体情况吗，n

[律师回复] 社保基数的调整是常见的情况。

一般来说，如果社保基数在年中进行了调整，而之前缴纳的社保费用低于应缴金额，单位可能会要求员工补缴差额部分。

但需要注意的是，您有权要求单位出示关于社保基数调整的相关通知或文件，以确认补缴的合理性和金额的准确性。

如果您对补缴的金额有疑问或认为不合理，可以向当地的社保部门咨询和核实。

[律师回复] 如果双方不能达成一致，不能协议离婚，可以准备证据证明感情确已破裂，起诉离婚

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 您好，您的具体情况是什么呢？D

[律师回复] 您好  有劳动合同吗

[律师回复] 您好，可以的。公司有没有买社保？

[律师回复] 报警处理，否则无法认定责任，后期麻烦

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 长期合同工被辞退时是否有补偿,取决于具体的辞退原因。如果员工因个人原因自愿辞职,那么通常不会获得补偿。