律图审稿专业委员会3轮严审

我通过中介公司到一家工厂上班,签订了小时工合同,没多久工厂以我不适合这份工作直接辞退我,没有书面通知,麻烦问一下,试用期以不适合为由被辞退有补偿吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-09-15 山东烟台
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律师解答 共1条
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    在试用期内用人单位和劳动者均可提前三天通知解除劳动关系。如你所言,你“工作中并没有范任何错”,但公司可以寻找各种你试用不合格的理由。在你拿不出强硬证据反驳时,法律是不支持的。经济补偿是过了试用期考核的正式员工才有,试用期内没有。所以,难!如你气不过可以诉诸法律,但结果可能不太有利,还不如再找一个合适的工作更现实。
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    6 2018-09-15
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[律师回复] 解析:
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法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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