那我现在怎么办，我又不敢回去，怕他不放我走，如果七天假结束我还不回去上班，他不发工资到我卡上怎么办

[律师回复] 解析：
早上早于九时。
我们需要注意看守所的工作安排如下：
从早晨8时开始运作至下午4时结束，而针对接见家属的时间规定为早上9时至10时之前。
看守所是承担着临时羁押涉嫌刑事罪行的犯罪嫌疑人职责的公安机关。
目前，法院尚未作出最终的司法判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

[律师回复] 解析：
关于北京地区对育儿假期所作之相关规定如下：
根据相关法律法规，凡符合生育条件并已生养子女的夫妇，在其孩子尚未满三周岁的期间内，每个人均可享受共计五个工作天的育儿假期。
此项福利待遇实行年度结算制度，具体以子女年龄周岁数为准。
此外，若夫妇双方能征得各自所属机关、企业事业单位、社会团体及其他组织的许可与批准，则可申请调整或延长生育假以及育儿假的具体日期安排，调整范围不得超过原规定期限。
如果女方自愿缩短其生育延长假期，那么作为配偶的男方在陪产假方面可以相应地增至更多天数，但需注意的是，双方共同享受的育儿假总计亦不可超过十个工作日。
法律依据：
《北京市人口与计划生育条例》第十九条
按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。
男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。
女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。

[律师回复] 解析：
倘若一名被告遭到指控侵犯他人人身自由并面临刑事诉讼，若原告主动撤销有关诉讼请求后，却在其后又被重提公堂，此时的情况无疑会变得愈发错综复杂。
在这样的境遇下，被告方务必谨慎行事，采取必要的法律手段捍卫自身的权益。
以下便罗列出几种可能具有实施价值的应对措施：
1.寻求法律援助：
首要任务便是寻求专业的法律援助，例如聘请经验丰富的律师，以便获取专业的法律咨询意见及实质性的支持。
律师将会全力协助被告厘清案情脉络，并为其量身打造适宜的法律解决方案。
2.深入剖析案件：
被告及其律师团队应共同对案件进行全方位的深度剖析，其中涵盖了先前的诉讼流程以及原告为何撤销诉讼等关键因素。
如此一来，有助于全面了解案件的背景环境以及潜在的风险隐患。
3.精心筹备辩护：
被告需与律师紧密协作，精心策划并筹备出一套行之有效的辩护策略。
这可能涉及到搜集相关证据、撰写有力的辩护陈词、调查证人等诸多环节。
4.法庭出庭：
被告应当严格遵循法庭的各项指示出席庭审，并依据律师的专业建议采取相应的行动。
在庭审过程中，被告务必保持沉着冷静，尽最大努力提供所需的信息资料及辩护观点。
5.维护合法权益：
被告享有要求公正审判的基本权利，同时也有权利为自己进行辩护。
若被告认为自身遭受了不公平待遇，可依法提起上诉或申诉。
总而言之，被告必须与专业的律师团队密切配合，严格遵守法律程序，以确保自身的合法权益得到充分保障。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十五条以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。
《诉讼费用交纳办法》第三十四条民事案件的原告或者上诉人申请撤诉，人民法院裁定准许的，案件受理费由原告或者上诉人负担。
行政案件的被告改变或者撤销具体行政行为，原告申请撤诉，人民法院裁定准许的，案件受理费由被告负担。

[律师回复] 解析：
诚然，谅解可以作为法院量刑时的考量因素之一，从而有助于减轻犯罪嫌疑人或被告的刑期。
然而，能否被释放还需视原犯触犯法律条款的具体情况而定。
假如犯罪分子初始犯罪行为所涉刑期处于三年以下，那么法官可能会酌情适用缓刑制度，使当事人得以获释。
然而，若犯罪行为情节恶劣、刑期较长，那就有可能仍被判处实体刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
个体工商户零申报操作流程如下：
首先，您需登录当地税务部门的官方网站并逐层点击进入税务申报模块；
其次，在申报界面里找到“增值税申报”功能，然后根据实际情况完整填写增值税报表，请确保所有数据均为零；在填写完成后，再进行数字证书签名步骤；
最后，对所填写的报表进行仔细的核实检查，以保证所填写的信息和数据准确无误后，便可点击提交按钮结束整个办理手续。
所谓零申报，即是指企业在纳税申报的所属期间内未曾产生任何应税收入，换言之，就是指在申报过程中应税收入数据应当填报为零。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第五十条
除税收法律、行政法规另有规定外，居民企业以企业登记注册地为纳税地点；但登记注册地在境外的，以实际管理机构所在地为纳税地点。
居民企业在中国境内设立不具有法人资格的营业机构的，应当汇总计算并缴纳企业所得税。

[律师回复] 解析：
在被批准取保候审之时，若犯罪分子再度违反法律法规，情节严重者，公安机关将依法请求人民检察院取消其先前所享有的取保候审权利，恢复对其人身自由的限制，即全天候进行拘禁取监管，同时向法院提交申请，要求对该犯罪分子实施逮捕。
关于这两次违法行为可能受到的对待方式，既取决于各个案件的具体情况，也与罪犯与共犯的作案手法和罪行是否相同密切相关。
判决下达之后，犯罪人还需服满剩下的刑罚时间，这个刑期是由之前被拘留的总天数减去（初次被拘捕之日起至取保候审决定宣布之日止+第二次被拘捕之日起至判决正式生效之日）的时长而得出的。
需要注意的是，因为取保候审并非实质性的羁押措施，并不能抵扣实际服刑年限。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
当劳动合同的有效期终止时，如果雇主方及劳动者未能达成续签协议，而劳动者依然持续执行原有的工作职责、付出劳动力，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关固定，如雇主方在规定时间（即自合同期满之日起一个月内）未能与劳动者签订新的书面劳动合同，那么劳动者即可行使法律赋予的权利，要求雇主方依照《劳动合同法》的要求，向其支付自该期限届满的次日起算的每满一个月后的金额二倍的工资差额。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
若您对于高速公路的通行费用存在疑虑，通常建议您先向该路段的高速公路管理局提出投诉。
倘若此机构无法妥善解决您的问题，您亦可进一步向省一级的交通运输厅进行反映。
在此过程中，您还可以选择直接联系当地的高速公路服务热线寻求帮助。
当然，虽然高速公路收费的出现问题的可能性相对较小，但仍可能会因为种种原因而导致过高的费用收取。
因此，当您发现任何异常情况时，务必及时采取行动，切勿拖延过久，同时也要注意保存好相关的证据材料。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在随意摘下眼镜后却未妥善保管以致遗失的情况下，如若未能及时向路过者发出警示信号以提醒地上放置着眼镜，当路人在无意间踩踏或毁损眼镜时，便极易产生关于赔偿责任的纷争。
然而，在这样的情境中，究竟应由哪方承担眼镜损毁的经济责任呢？这须视乎当事人是否存在过失而定。
对于眼镜因意外跌落地面并遭他人无意踩踏导致损毁的损失应由何方支付赔偿金，可按照如下几种状况分析并确定明确的赔偿事宜：
首要的可能性是，假如这位路过的行人仅仅只是路过此地，并未存心践踏眼镜，那他便并不具备法律上的过错，因此无法判定他具有侵犯他人财物的行为。
在此种情况下，假如没有过错的证据，那么要求赔偿损失自然也是毫无依据的。
其次，如果眼镜的失落源于所有人自身的疏忽，例如未妥善妥帖地进行保管等，那么将有可能被认为眼镜的主人具有重大过失，这种情形下，该人便不得不独自承受眼镜的损失。
再进一步而言，倘若双方均无任何过错，例如眼镜在公共交通工具行驶过程中的突然坠落，之后被他人不慎踩踏，那么鉴于双方共同的无辜性，可能就需要依照公平责任原则进行赔偿，换言之，双方都有义务对损失进行承担。
最后一种情况则是眼镜遭到第三方恶意丢掷于地，在此类险恶行为中，负有恶意之责的人需全额承担眼镜的全部损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，营运类二手车的报废期限为八年。
在此基础之上，我们需要明确知道，国内各类机动车辆均受到使用年限的严格控制，并且通常情况下，车辆的报废年限会在行驶证上明确标示出来。
若超过规定的报废期限后，驾驶员应及时前往行政主管部门办理相应的报废手续。
否则，驾驶报废车辆上路将被视为严重违反国家交通安全法规的行为。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十六条
机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：
（一）营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次；
（二）载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；超过10年的，每6个月检验1次；
（三）小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次；
（四）摩托车4年以内每2年检验1次；超过4年的，每年检验1次；
（五）拖拉机和其他机动车每年检验1次。
营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验。

[律师回复] 解析：
在个人借款并以房屋抵押贷款来赚取利差的过程中，存在着触犯法律的风险。
如果相关行为涉及到高额利润的转贷问题，且情况严重的话，甚至有可能被追究刑事责任，即涉嫌构成“高利转贷罪”。
根据我国刑法的规定，如果行为人是以转贷牟利为主要目的，银行等金融机构发放的信贷资金并不是其自己所用，而是将这些资金通过非法手段转贷给其他人，从中赚取高额利润，当数额达到量刑门槛时，就会面临三年以下有期徒刑或是拘役的处罚，同时还需要承担没收违法所得以及处以一至五倍罚金的惩罚。
法律依据：
《民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

[律师回复] 解析：
当被监察院实施传唤时所面临的潜在影响包含以下几个方面：
首先，如果已经取得了足够有力且确凿的证据来证实被捕之人确实存在违法犯罪行为，而且此种行为很可能会导致他被处以有期徒刑或更重的刑事处罚；
其次，一旦接受传唤并且被正式下令进行刑事诉讼程序，被捕者就将处在即将面临刑事责任追究的境地中；
最后，当存在进行取保候审、监视居住等方式，仍然无法有效避免其继续对社会造成威胁及危害之时，就有自行决定进行逮捕之必要。
若公安机关因办理案件之所需而需对嫌疑人进行传唤调查，则必须经过公安派出所与县级以上级别公安机关办案部门批准授权，采用传唤证形式进行。
假如在现场已经发现嫌疑对象，也可向他们展示人民警察证件，以口头形式进行传唤。
对于需要传唤嫌疑犯的情况，公安机关应通知其亲属。
一旦违法嫌疑人按规定时间到案以及询问查证工作完成之后，由该嫌疑人自己在传唤证上填写到场和退出时间并且签字确认。
如若拒绝自主填写或签署相关信息，负责办案的人民警察应在传唤证上予以注记说明。
对于被传唤到场的违法嫌疑人来说，必须立即接受询问查证工作，询问查证所需的时间不得超出八个小时。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百一十八条讯问犯罪嫌疑人必须由人民检察院或者公安机关的侦查人员负责进行。
讯问的时候，侦查人员不得少于二人。
犯罪嫌疑人被送交看守所羁押以后，侦查人员对其进行讯问，应当在看守所内进行

[律师回复] 解析：
对于企业以员工薪资为依据实施绩效考核的做法是否合乎法理这一问题，答案无疑是否定的。
绩效工资，顾名思义，其发放依据正是对员工的绩效评估结果。
具体来说，即在确保员工基本薪资得到保障的基础上，企业再额外拨出一部分资金作为奖金的形式进行发放。
通常情况下，绩效工资的构成要素包括但不仅限于指标达成度、产品质量考核、生产安全考核等等多个方面。
然而，值得注意的是，绩效工资应被视为奖金的一种形式，而非与基本薪资直接挂钩。
根据我国现行的相关法律法规，各级劳动行政管理部门拥有对用人单位工资支付状况进行监督检查的权力。
若用人单位存在任何侵犯劳动者合法权益的行为，劳动行政管理部门有权责令其支付劳动者工资及经济补偿，同时还可以要求其支付相应的赔偿金。
具体而言，这些侵权行为主要包括以下三个方面：
首先，克扣或无故拖欠劳动者工资的行为；
其次，拒绝向劳动者支付延长工作时间工资的行为；
最后，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的行为。
至于经济补偿和赔偿金的具体数额，则需按照国家相关规定予以确定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
若您的汽车不幸滞留在被水淹没的车库之中，
首先请查看您是否已经提前购买了车损险，通常而言，此类保险会对车主在车辆遭受的责任限额之内的损失提供赔付支援。
如若并未投保车损险，那么您需要界定物业公司在此次事件中华否已经尽到了责任范围内的抢救与防护工作。
当发现物业并未履行其应有的职责，便可要求物业公司对其负责的部分进行赔偿；反之，在确认物业已经尽职尽责之后，所造成的车辆损失则需由实际拥有者自行承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第五十七条
保险事故发生时，被保险人应当尽力采取必要的措施，防止或者减少损失。
保险事故发生后，被保险人为防止或者减少保险标的的损失所支付的必要的、合理的费用，由保险人承担；保险人所承担的费用数额在保险标的损失赔偿金额以外另行计算，最高不超过保险金额的数额。

[律师回复] 解析：
1.第一时间与酒店管理层取得联络：
尽快地与所住酒店进行沟通交流，及时了解酒店内部状况，您可以尝试向酒店提出退还已付款项的相关申请。
2.详细审阅租赁合同的各项细则：
在寻求法律途径前，请务必仔细核对租赁合同中的每条规定，以便找到能保障自身合法权益的条款。
在此基础上，我们可尝试通过协商解决问题，若无法谈妥可进一步考虑启动民事诉讼程序。
或者可以直接跳过协商环节，直接采取民事诉讼这种更为彻底和有效的方式来维护个人利益。
法律依据：
《民法典》第七百零三条
租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
第七百一十五条
承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。
承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。

[律师回复] 解析：
关于公司法人变更的合法程序如下：
首先，需于公司注册地所在的工商行政管理局官方网络平台预订法人变更事项；
其次，自该官网下载相关资料，依照实际情况如实详细填写；接下来，携带整理好的材料前往所在区域的工商行政管理局领取预约号码，并提交所有材料；倘若所递交的材料无任何疑问或者完善后符合要求，便可成功领取法人变更通知书；
最后，在指定时间段内亲自前往工商行政管理局领取全新的企业营业执照。
值得注意的是，如有必要变更公司法定代表人身份，应在变更决议或决定正式生效之日起三十个工作日之内向有关部门提出变更登记申请。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十条
公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。

[律师回复] 解析：
是的，男方实施家庭暴力行为，女方有权寻求妇联组织的援助。
同时家庭暴力受害者及其法定代理人、近亲属此还可向诸如妇女联合会等其他相关部门进行投诉、反映或请求援助。
对于此类情况，相关机构在收到有关家庭暴力的投诉、反映或求援时，理应积极提供协助和妥善处理。
此外，受害方亦可选择向当地公安机关举报或依法向人民法院提出诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第十三条
家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。
有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。

[律师回复] 解析：
在被约谈及留置的期间中，公务员的薪资仍旧得以如期发放。
这是由于留置措施乃是由监察机关针对那些可能涉及严重职务违法或严重职务罪行的被调查对象所实施的具体调查步骤，其主要目的在于促使对方积极配合调查工作，以期能够全面掌握有关的违法犯罪实情。
正因如此，在留置阶段并不适用暂停薪资发放的相关规定。
而唯有在公务员遭受取保候审、监视居住、刑事拘留以及逮捕等行动时，才能暂时停止他们的工资福利待遇。
因此，无论是从法理上还是实践操作层面来看，在被约谈及留置的期间内，公务员的薪资都仍能保持其原有的正常发放状态。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十九条
公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。

[律师回复] 解析：
在审讯预判与司法审判期间，侦议院有权采取多次反复的侦查，以鉴定，收集证据，这属于依据法律明确规定的程序，在原始侦查工作成果之上进一步完善和增添证据采集的一种专门侦查行动。
然而值得注意的是，补证侦查并非每一桩案件的必备环节，仅被应用于事实情况模糊不清，证据链不足够充分或者缺失重要的罪行痕迹，以及相关犯罪嫌疑人存在疏忽或遗漏之处的案件中。
关于补证侦查，其权利来源于人民检察院的决策制定，公安机关或人民检察院需依令执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十条人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
对于批准逮捕的决定，公安机关应当立即执行，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于不批准逮捕的，人民检察院应当说明理由，需要补充侦查的，应当同时通知公安机关。

[律师回复] 解析：
供养亲属抚恤金的发放时效与被供养人员的年龄及实际情况紧密相关，具体如下所示：
针对尚未成年者，抚恤金的计算截止日期为其达到法定成人年龄18周岁为止，款项将按月支付给其监护人或照护者。
而对于老年人群体：
若老年人年龄尚不满60周岁，那么抚恤金的供养期限将设定为至少长达20年；如老年人年满60周岁，则其每增加1周岁，抚恤金的供养期限便相应缩短1年；倘若老年人已过75周岁，那么抚恤金的供养期限仅为5年。
另外，抚恤金的领取并无特定的时间限制，然而，申请者需在3个月内完成相关手续，否则抚恤金有可能会被暂时冻结。
法律依据：
《中华人民共和国医疗事故处理条例》第五十条被扶养人生活费：
以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。
对不满16周岁的，扶养到16周岁。
对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。