律图审稿专业委员会3轮严审

我签定的那封终生劳动合同,在服务期限那栏里,原本是10年,而用人单位将之用刀片轻轻刮去,并留有刮痕,然后改为“直至退休”,并盖上了单位人事专用章,一式两份合同均如此。现在我准备辞职,请问对待这种“服务期限”在法律上是否有效?如果无效应按何种服务期限为准?另,如果合同中约定有违约金,那这种“服务期限”会判定我违约而承担违约金吗?烦请解答,十分感谢!

帮助10人 10w+浏览 匿名 2007-03-09 江苏常州
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律师解答 共2条
  • 贺鸿德律师
    贺鸿德律师
    如果您认同修改,这种“服务期限”在法律上有效;如果您不认同,该修改后的合同无效。
    全文
    12 2007-03-09
  • 查吉荣律师
    查吉荣律师
     即使是无固定期限的劳动合同,不你辞职的要求。
    全文
    7 2007-03-09
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另,如果合同中约定有违约金,那这种“服务期限”会判定我违约而承担违约金吗?
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