您好，我10年离婚时关于财产，在离婚协议上是自行处理，当时口头协议，丈夫，女儿及本人三口人口粮田经营权归我，其它财产与我无关了，14年补写书面协议三口人地权归我，若改嫁将丈夫地归还给丈夫。（至今未改嫁）17年前夫又将三口人地抵押物给他人了，现在我要回三口人地和历年未给我的地租金，种我地的人说前夫欠他钱，不给我三口人地，我现在想从14年签下书面协议开始追回三口人地租加利息及以后土地经营，能追回吗？请在百忙之中给予指点，谢谢

[律师回复] 解析：
针对未成年人的盗窃行为，审判结果可能会涉及到刑事处罚。
根据我国法律规定，对于已年满十六周岁的青少年罪犯，必须要对自己的犯罪行为承担相应的刑事责任。
然而，若涉及到未成年人且该名未成年人未达到法定年龄16岁，那么此时并不构成犯罪行为，而是应交由其父母进行严格的家庭教育，同时由其父母承担相关的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
根据深圳市政府的规定，其社会保障体系主要由三个档次的保费构成：
首先是深圳社会保险一档保费。
这个档次的缴费基数以上个月员工的工资总和为准，缴费比例设定为百分之八点二，共计每个月要缴纳九百十五点一零元人民币，其中公司必须担负六百四十四点二九元人民币，而员工则需支付二百七十点八一元人民币。
其次是深圳社会保险二档保费。
这个档次的缴费基数是上一年度在岗职工的月平均工资，缴费比例设定为百分之零点八，共计每个月要缴纳五百八十五点六二元人民币，其中公司必须担负三百八十九点六一元人民币，而员工则需支付一百九十六点零一元人民币。
最后是深圳社会保险三档保费。
这个档次的缴费基数也是上一年度在岗职工的月平均工资，缴费比例设定为百分之零点五五，共计每个月要缴纳五百六十六点九二元人民币，其中公司必须担负三百七十八点三九元人民币，而员工则需支付一百八十八点五三元人民币。
法律依据：
《深圳市社会医疗保险办法（深府[256]号令）》第九条
职工参加基本医疗保险一档的，以本人月工资总额8%的标准按月缴费，其中用人单位缴交6%，个人缴交2%。
本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；
月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。
职工参加基本医疗保险二档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%按月缴费，其中用人单位缴交0.5%，个人缴交0.2%。
职工参加基本医疗保险三档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的0.5%按月缴费，其中用人单位缴交0.4%，个人缴交0.1%。
职工个人缴交部分由用人单位代扣代缴。

[律师回复] 解析：
涉及到强奸行为的情况下，受害者有权利提出附加民事赔偿要求。
在这其中，可能需要支付的费用主要包括：
1）治疗过程中所产生的医疗费用以及误工费用和护理费用，同时也包括交通出行费用及食宿费用，以及住院期间的伙食补助费用等等；
2）若受害者因此次伤害而导致身体残疾，则需进一步计算残疾赔偿金、残疾辅助器具费用以及被扶养人的生活费用；
3）若受害者最终不幸离世，那么还需计算死亡赔偿金。
值得注意的是，强奸罪的受害者有权在提起刑事诉讼的同时，提出附带民事诉讼以寻求相应的赔偿。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在法律框架下，未满十四周岁的未成年实施盗窃行为，若涉案金额较大，即可视为刑事犯罪，然而，由于其身份特殊性，通常情况下不会遭受相应刑罚；
反之，若涉案金额尚未达到刑事案件的判定标准，则被归类为治安事件。
根据相关法律规定，对于盗窃公私财产且数额较大者，或存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需承担罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
公司所缴纳的三项社会保险的比例并非按照员工每月薪酬水平进行计算，而是参照当地劳动及社会保障局在每个年度内公布的本地职工每月缴费基准数值为依据来缴纳相应的社会保险费用。
例如，针对养老保险部分，需以缴费基准值的20%作为缴纳标准，其中由个体劳动者自行承担8%，企业则负责承担剩余的12%；
对于医疗保险而言，同样需要以缴费基准值的10%作为基本缴费额度，然而这其中，企业将承担8%，而个体劳动者则需承担其余的2%；
关于失业保险，个体劳动者需承担1%的缴纳责任，而企业则需承担剩余的2%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
关于主合同与从合同之间存在差异的解决途径有以下几点：
首先，在面临主合同与从合同条款相冲突的情况下，我们可以根据主合同中的具体规定来调整从合同中的相关条款内容；
其次，若协商无果，可选择向法院提起诉讼。
通常情况下，法院会优先考虑并适用主合同的相关条款。
在合同关系中，依据其重要性及独立性，可以将合同划分为主合同与从合同两种类型。
其中，主合同是指无需依赖于其他合同即可独立生效的合同。
例如，在涉及到担保合同的案例中，设立主债务的合同即为主合同。
而从合同则是建立在其他合同基础之上的合同，由于从合同中必须包含主合同，因此在法律上又被称为附属合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百八十二条
保证合同是主债权债务合同的从合同。
主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另有规定的除外。
保证合同被确认无效后，债务人、保证人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

[律师回复] 解析：
若犯有盗窃罪，并被依法判决有期徒刑的话，那么缓刑通常会在原判刑期基础上增加五年以下的时间，但最低限度不得低于一年；
而对于判处拘役的盗窃犯罪者来说，缓刑期限则应在原判刑期之上再加上一年以下的时间，且最低期限不得低于两个月。
缓刑是一种特殊的司法制度，它要求由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行全面的考察，然后根据罪犯在考验期间内的行为和表现，依法决定是否对其适用具体的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十三条
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。

[律师回复] 解析：
根据中国现行相关法律法规的明文规定，女性员工被明确禁止参与以下类型的工作范畴：
首先是在矿山井下进行的各类作业活动；
其次是在体力劳动强度等级标准中所定义的第四级体力劳动强度的作业环境中；
最后是每小时需负重6次以上且每次负重超过20公斤的作业，或者是间歇性负重且每次负重超过25公斤的作业。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第五十九条
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十条
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规之规定，劳动者在申请和享受年假时，享有与正常工作期间同等水平的工资待遇，因此，用人单位无权擅自扣除他们的工资；
若发现有此种不合法行为，劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉，或选择与用人单位进行友好协商解决。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

[律师回复] 解析：
设立外贸公司所需的主要成本包括以下几个方面：
首先是法定的管理费用，这部分费用大约为2,800元人民币左右；
其次是由委托代理机构提供的服务费用，预计需要3,000元人民币。
具体操作流程如下：
第一步，我们需要
首先确定公司的正式名称，并将其递交至工商行政管理部门进行资格审查；
在取得名称审核通过的通知书之后，您需要进一步明确公司的办公地点、初始的注册资本数额以及计划开展的业务范围等信息，随后向工商行政管理部门提交相应的申请材料；
接下来，您需要携带公司法人代表和财务负责人的身份证明文件原件前往工商行政管理部门领取营业执照及其副本；
然后，您需要持营业执照前往公安机关指定的刻章单位，按照要求刻制公司的公章；
紧接着，您需要前往税务部门办理税务登记手续；
最后，您还需前往银行开设公司的对公账户。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

[律师回复] 解析：
在面对信用卡欠款偿还不起时，我们可以采取以下措施加以解决：
首先，应积极与发卡行取得联系，尝试与其就还款事宜展开友好协商，争取获得延长还款期限等优惠条件；
其次，若自身经济状况允许，可向亲朋好友寻求借款，以期能迅速偿清所拖欠款项；
此外，出售部分家中闲置资产也是一种有效的方式，有助于快速筹集资金，从而实现债务清偿；
最后，努力工作，提高收入水平，以便尽早还清欠款。
需要注意的是，当信用卡欠款未能及时偿还时，发卡行通常会通过电话或信函等方式进行催收。
在此情况下，若持卡人能够在短期内筹措到足够资金予以归还，则本次欠款行为将不会对其个人信用记录产生不良影响。
然而，若持卡人无法在短期内完成还款，发卡行将会视该笔欠款为逾期贷款进行处理，进而可能导致持卡人面临更为严重的信用风险和法律责任。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
依照中国劳动法的规定，在法定节假日期间加班所获得的三倍工资是通过以下公式进行计算得出的：
即基本工资÷21.75天÷8小时×300%的比例。
然而，如果遇到以下任何情况之一时，用人单位需要按下列不同标准向劳动者支付超过其正常工作日工资的薪资待遇：
第一种情况，当用人单位安排劳动者延长其工作时间后，应向他们支付不低于工资的150％的薪酬；
第二种情况，当用人单位在休息日安排劳动者工作但无法给予补休补偿时，应向他们支付不低于工资的200％的薪酬；
最后一种情况，当用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，应向他们支付不低于工资的300％的薪酬。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
倘若赌徒在输光赌注之后企图非法夺回自己所输之财物，此时其行为并不构成抢劫罪。
然而，需要明确的是，这种情况下的赌博行为本身仍可能涉及到赌博罪行。
依据我国相关法律规定，行为人如果仅仅将其所输赌资或所赢赌债作为抢劫的唯一目标，那么通常情况下不会被认定为抢劫罪，而应按照赌博罪进行定罪量刑。
对于构成赌博罪的犯罪分子，法院会依法判处其三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需处以罚金的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在有关保险公司行使强制性第三者责任保险之权益方面，需满足以下几个特定条件：
即驾驶员未获得驾驶资格或者处于醉酒状态所引发的事故；
被保险车辆在被盗窃或掠夺的期间发生的事故；
被保险人员故意制造道路交通事故所引起的问题。
在上述某些特殊情况下，若发生了道路交通事故，保险公司有义务在机动车交通事故责任强制保险责任额度范围之内垫付必须的抢救费用，并且有权力向相关责任人进行追偿相关款项。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条
有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：
（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；
（二）被保险机动车被盗抢期间肇事的；
（
三）被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于社会保险金在三个月内不缴付是否合理这个问题，具体情况需要根据具体情况来进行分析。
假设某位劳动者已经与某个固定的用人单位确立了劳动合同关系，那么如果该用人单位连续三个月不为其缴纳社会保险费用，这便构成了法律上的违规行为。
反之亦然，若该劳动者已与原用人单位解除劳动关系，但尚未寻得新的职业机会，在此期间未能按时缴纳社会保险费用，则并不属于违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，我们可以将抢劫罪的从犯予以细分，总共有两大类别。
第一大类是从犯中的辅助角色，简称为帮助犯，具体来讲是指那些为协同犯罪活动提供便利，创造优越条件阻挠犯罪障碍顺利进行等环节付出努力的人。
而另一大类则是次要从犯，亦即我们常说的次要正犯，他们虽然直接参与了犯罪构成客观要件的实施过程，然而就其实际发挥的作用而言，仍然被视为次要的犯罪分子。
法律依据：
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在节假日期间享有的三倍工资权益受到雇主不公正对待时，如果员工无法通过与雇主的协商解决问题，他们有权向劳动监察部门提出投诉或就此争议提起劳动仲裁。
若对仲裁结果感到不满且符合法律规定的情况下，还可进一步向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

[律师回复] 解析：
本篇文章将深入探讨如何根据抢劫罪中各被告在犯罪行为中所发挥的影响及参与程度，从而进行区分主犯与从犯的界定。
具体而言，可以从以下几个维度进行分析：
首先，考察各被告人在犯罪活动中的实际作用，即他们对犯罪结果所产生的影响力；
其次，评估各被告人在共同犯罪过程中所展现出的行为力度；
最后，统计各被告人参与共同犯罪的次数和频率。
在这三个方面中，如果某位被告人在犯罪活动中发挥了主导性作用，对犯罪结果产生了重大影响，那么他通常会被判定为主犯；
反之，如果某位被告人在犯罪活动中仅仅起到了次要或辅助性的作用，对犯罪结果几乎没有产生任何实质性的影响，那么他就有可能被判定为从犯。
法律依据：
《刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规之规定，涉及未成年人故意伤害犯罪者，应根据其年龄阶段的特殊性，依照故意伤害罪的量刑标准予以从宽或减免处罚。
已满十二岁但尚未达到十四岁的青少年，若触犯故意杀人、故意伤害等重大刑事案件并导致他人死亡或利用极其残忍的手段使他人遭受严重伤残，情节极端恶劣，且经过最高人民检察院严格审核批准后决定进行追诉的，则必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
在涉及赠予行为的情形中，若赠送方将财产赠送给第三者，该赠予契约则可被撤销。
然而，为了确保赠予撤销权的有效实现，法律规定了一个一年期限的限制性期限。
也就是说，从知晓或达到应该了解撤销事由的那一刻开始计算，必须在整整一年的时间内行使这份权利。
根据现行的相关法律条款，考虑到以下因素时，赠予方可作出撤销赠予的决定：
首先，受赠人如存在严重侵犯赠予方或其近亲的合法权益的情况；
其次，当受赠人有附带着抚养责任却未积极履行的情况出现；
最后，若受赠人未能恪守协议中的义务条款。
此外，关于撤销赠予的具体程序，赠予方可亲自向本国的人民法院提交书面的起诉书，并依据被告的人数，确定应提交的副本数量。
若书写起诉书确实面临困难，也可选择以口头形式进行诉请，这时人民法院会记下相关内容，同时告知被告方当事人。
法律依据：
《民法典》第六百六十三条
受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：
（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；
（二）对赠与人有扶养义务而不履行；
（三）不履行赠与合同约定的义务。
赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。