律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法节假日三倍工资怎么算

3.4w浏览 匿名 2024-05-15 江西萍乡
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 知识产权律师团
    知识产权律师团
    咨询我
    解析:
    依照中国劳动法的规定,在法定节假日期间加班所获得的三倍工资是通过以下公式进行计算得出的:
    即基本工资÷21.75天÷8小时×300%的比例。
    然而,如果遇到以下任何情况之一时,用人单位需要按下列不同标准向劳动者支付超过其正常工作日工资的薪资待遇:
    第一种情况,当用人单位安排劳动者延长其工作时间后,应向他们支付不低于工资的150%的薪酬;
    第二种情况,当用人单位在休息日安排劳动者工作但无法给予补休补偿时,应向他们支付不低于工资的200%的薪酬;
    最后一种情况,当用人单位在法定节假日安排劳动者工作时,应向他们支付不低于工资的300%的薪酬。
    法律依据:
    《劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    4 05-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    在国家规定的公休假期期间,员工若需加班,其应得的三倍薪资应根据以下公式进行计算:即基本工资除以21.75天再除以8小时,最后乘以300%。
    然而,对于某些特定情况,用人单位必须依照以下标准向劳动者支付高于其正常工作时间工资的报酬:
    首先,如果用人单位要求劳动者延长工作时间,那么他们需要支付给劳动者不低于其基本工资的150%作为报酬;
    其次,如果用人单位在休息日安排劳动者工作但无法给予相应的补休,则他们需要支付给劳动者不低于其基本工资的200%作为报酬;最后,如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作,那么他们需要支付给劳动者不低于其基本工资的300%作为报酬。
    全文
    8 05-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6960位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法节假日三倍工资怎么算
一键咨询
  • 南昌用户2分钟前提交了咨询
    174****6681用户1分钟前提交了咨询
    136****5446用户3分钟前提交了咨询
    158****4673用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    157****5112用户2分钟前提交了咨询
    165****0627用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    160****8641用户1分钟前提交了咨询
    156****0265用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    152****2614用户3分钟前提交了咨询
  • 156****1078用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    152****4266用户4分钟前提交了咨询
    175****3268用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    158****7624用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    170****2345用户3分钟前提交了咨询
    174****6443用户1分钟前提交了咨询
    130****1800用户2分钟前提交了咨询
    130****4475用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    173****6270用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    143****4180用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    153****8380用户4分钟前提交了咨询
    142****0185用户4分钟前提交了咨询
    152****4862用户3分钟前提交了咨询
    164****1231用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    171****6657用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    146****1171用户2分钟前提交了咨询
    137****8005用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    177****7526用户1分钟前提交了咨询
    157****0140用户3分钟前提交了咨询
    131****7140用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    173****3243用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    135****6360用户2分钟前提交了咨询
    168****8508用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    135****6543用户4分钟前提交了咨询
    140****4370用户1分钟前提交了咨询
    165****2222用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    137****2545用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    157****6585用户2分钟前提交了咨询
    130****0377用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    152****8555用户2分钟前提交了咨询
    164****6070用户4分钟前提交了咨询
    154****0613用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    173****0461用户1分钟前提交了咨询
    164****3666用户4分钟前提交了咨询
    170****4156用户2分钟前提交了咨询
    161****1722用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    153****3825用户3分钟前提交了咨询
    156****7376用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    170****4218用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    152****0608用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    162****3753用户2分钟前提交了咨询
    138****5714用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州134****2110用户2分钟前已获取解答
扬州188****1451用户3分钟前已获取解答
南京178****2722用户2分钟前已获取解答
节假日三倍工资算4倍吗
不算。根据《劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不是按四倍计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪5倍怎么算
[律师回复] 解析:
1.涉及支付结算总金额超过二十万元人民币的;
2.采用投入广告等形式,提供超过五万元人民币资金支持的;
3.违法获利数额达到一万元人民币以上的。对于情节较为严重者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚,同时还要被处以罚金,而对于涉及单位犯罪的情况,除了对单位进行罚款以外,还会对直接负责的主管人员及其他相关责任人按照自然人犯罪的相关规定进行处罚。关于帮信罪的认定关键因素包括犯罪主体、主观心态、侵害客体以及客观表现等几个方面:
(1)犯罪主体通常为普通大众;
(2)主观心态表现为故意,即在明知自身行为可能构成他人信息网络犯罪的帮助下,仍然为之提供支持;
(3)犯罪所侵害的客体主要是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
(4)客观表现则是为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等技术支持或其他形式的协助,且情节严重。
关于情节严重的具体认定标准如下:
(1)为三个以上对象提供帮助的;
(2)涉及支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)采用投入广告等形式,提供超过五万元人民币资金支持的;
(4)违法获利数额达到一万元人民币以上的;
(5)两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动的;
(6)被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的;
(7)其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
节假日三倍工资算4倍吗?
不是的。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪三万怎样判刑
[律师回复] 解析:
1、如若涉及盗窃金额达到三万人民币,依据相关法律法规,应被视为“数额巨大”范畴,将会面临三年以上直至十年以下有期徒刑,同时将被附加罚金。
2、对于盗窃公私财物的行为,依其价值大小划分为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”三个等级。
其中,价值在一千元至三千元之间的,三万元至十万元之间的,以及三十万元至五十万元之间的,均应分别被认定为此类犯罪的相应档次。各省级行政区的高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展水平及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定符合本地实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
3、对于盗窃公私财物的行为,无论其数额大小,只要存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃或扒窃等恶劣情节之一者,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时可能会被处以罚金;如果数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑,同样也将被处以罚金;而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6895位律师在线
立即咨询
过了三年还可以告诽谤罪么
[律师回复] 解析:
确实可以。对于他人的恶意诽谤行为,即便过了三年之后依然可以提起诉讼。
然而,若是这种行为发生至今已经超过五年,则已超过法定的追诉时效期限,即便是提出诉讼也无法再对其追究刑事责任。关于此类犯罪行为,我国法律确立了其对应的追诉时效期限。在此期间内进行追诉和起诉的,将依法承担刑事责任;而若超出此期限,则将不再予以追究刑事责任。具体而言,犯罪行为经过以下期限后将不再受到追诉:
(1)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(2)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(3)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(4)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。若在二十年之后仍认为必须追诉的,需上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
三角诈骗算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
鉴于欺诈罪与盗窃罪属于性质迥异的两种刑事犯罪类别,因此必须要对这两类罪行进行明确区分。首要之务,便是明确:尽管行为人采取了欺骗的手法以获得财物,但这并不意味着他就构成了欺诈罪。只因盗贼亦能运用欺骗的伎俩来巧取豪夺他人财物。
此外,通过采用欺骗手段诱使对方将自己合法拥有的财产转移给自己或第三方,也不能直接判定为欺诈罪。原因在于,盗窃罪同样存在间接正犯的情形,即盗窃犯可以巧妙地利用他人的无知和疏忽,借助他们的力量获取财物。所谓三角诈骗,即是指在欺诈罪的范畴内,受害人和被害人并非同一个人的情况。在刑法学界,这种情况被称之为三角诈骗,又称三方之间的欺诈。尽管受害人可能会产生认知上的错误,但是若其本身无权处置该财产,那么其协助转移财产的行为便不属于欺诈罪中的处分行为,行为人的行为也就无法构成欺诈罪。因此,三角诈骗与盗窃的本质区别在于:盗窃是违背受害人的意愿,而欺诈则是让受害人基于错误的认知而处分财产。若不存在受害人实际处分财产的事实,那么就无法构成欺诈罪。
至于受害人是否基于错误的认知而处分(交付)财产,则是判断是否构成欺诈罪的关键因素。即使受害人确实产生了认知错误,但若其并未因此而实际处分财产,那么行为人的行为便无法构成欺诈罪。
法律依据:
《刑法》第两百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《刑法》两百六十六条
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
节假日三倍工资算4倍么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着节假日三倍工资算4倍么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪入狱三年怎么判刑
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪的问题,依据有关法律法规,我们知道,这类犯罪主要指的是在违反交通运输管理规定的情况下,导致严重事故,如导致他人重伤、死亡或致使公共财产遭受重大损失等。对于此类违法者,根据其犯罪情节轻重,可判处三年以下有期徒刑或拘役。但若存在更为严重之情形,比如:交通运输肇事后故意逃避责任,或在事故后表现出其他恶劣情节等,则可能会面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚。在最新修订内容中提到,酒后驾车的行为,无论情节轻微与否,是否已经产生了不良影响,依照相关条例,均应被视为“危险驾驶”进行定罪,并处以拘役和罚金的处罚。
此外,二审草案稿还规定,如果酒后驾车、飙车等行为与其他犯罪行为同时存在,那么将会按照处罚较重的规定来确定最终的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6637位律师在线
立即咨询
受贿罪有情节较轻如何量刑
[律师回复] 解析:
针对受贿犯罪行为,存在情节较为轻微者,如果在检方启动公诉程序之前能够主动如实交代自身所涉罪行、诚挚地表达忏悔之意并积极上缴违法所得,以免除或尽可能减少损失后果的进一步扩大,那么这类案件通常可得到从宽处理,即减轻或免于刑事处罚。
依据现行相关法律条款,对于被判受贿罪名成立的人员,将按照其受贿所得的具体数额以及其他相关情节,依法依规进行相应的处罚。对于以威胁、恐吓等手段强行索取贿赂的行为,则应予以从重惩处。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
节假日三倍工资算4倍么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于节假日三倍工资算4倍么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审收监之后还能假释吗
[律师回复] 解析:
在取保候审期限内,不得申请假释。
根据我国现行相关法律法规所规定,已经按照规定缴纳保证金的,应当没收其部分或全额保证金,并且针对不同情况,还需分别责令犯罪嫌疑人、被告人签署认罪书,并重新缴纳保证金或提供担保人,或者实行监视居住措施,甚至采取逮捕措施。对于那些违反取保候审规定,且有必要进行逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,可以先对其进行拘留处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
盗窃罪从宽情节轻微咋办
[律师回复] 解析:
1、对于盗窃金额低于一千元的犯罪行为,可以被视为盗窃罪情节较轻的情况。对于这类案件,由于其涉案金额未达刑事立案标准,因此应依据中华人民共和国治安管理处罚法对违法者予以处罚,惩罚幅度为自首次违禁之日起拘留五天至十天,并可同时处以五百元以下罚款。
2、当盗窃公私财物的价值在一千元至三千元之间时,便符合了我国刑法中所定义的盗窃罪中“数额较大”这一标准,此时,司法机关有权依法追究相关人员的刑事责任。而对于盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的情况,则应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。在此基础上,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定出适合本地实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
抢劫罪不可以假释条件包含哪些
[律师回复] 解析:
在抢劫犯罪案件中,被判处超过十年有期徒刑的被告人,是无法获得假释机会的。
首先,我们来探讨一下关于故意伤害罪导致受害者死亡的情况能否得到假释。在这种情况下,被告人是不可申请假释的。
依据我国现行的相关法律法规,对实施故意伤害行为,导致受害者死亡的被告人,应依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。同样地,对于屡教不改的累犯,以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或参与有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的被告人,都不得适用假释。
具体来说,以下三类人群是无法获得假释的:
(1)无论被告人所被判处的是何种刑罚和刑期,只要是累犯,就不得申请假释。
(2)对于那些实施了诸如杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪,且被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的被告人,也是无法获得假释的。这里提到的"暴力性犯罪",不仅包括上述列举的犯罪类型,同时也涵盖了其他涉及对人身行使有形力量的犯罪,例如伤害、武装叛乱、武装暴乱、劫持航空器等罪行。
(3)对于被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的暴力性犯罪被告人,即便经过减刑后其剩余刑期低于十年有期徒刑,仍然不得申请假释。
另外,法律对假释的适用设定了严格的司法程序,未经法定程序批准,任何人不得假释。
根据相关法律规定,对于犯罪人的假释申请,由执行机关向中级以上人民法院提交假释建议书,人民法院应当组成合议庭进行审理,只有当符合假释条件时,才能裁定予以假释。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
问题紧急?在线问律师 >
6526 位律师在线,高效解决问题
节假日三倍工资算4倍吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和节假日三倍工资算4倍吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审保证金几日内上交
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律法规,取保候审保证金应在三个工作日内全额缴纳。关于取保候审的起点计算时间,通常是在所有相关手续完成的那一刹那开始计算。当取保候审即将到期之际,执行机关必须在规定的截止日期之前书面通知决定机关,由决定机关对是否解封取保候审或是否调整强制措施进行决策。在此基础上,决定机关会在截止日期之前再次发函告知执行机关具体决定。在收到决定机关的正式通知后,如无故意重新犯罪等违法情形,执行机关将在解除取保候审、变更强制措施或执行刑罚的同时,由县级以上执行机关制作《退还保证金决定书》,通知银行按照规定如数退还保证金,并以书面形式通知决定机关。
此外,执行机关还需及时向被取保候审人员公布退还保证金的决定,并书面通知他们前往银行领取退还的保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6022位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应