你好，江苏省苏州工伤九级赔偿金额大概多少呀

能获得员工九个月的本人工资。每个城市地区关于工伤的赔偿标准和制度都是有着不同要求的，用人单位需要积极的协助员工进行工伤等级的鉴定、赔偿等流程的申请，维护员工的合法权益不受侵害。

江苏省常州市工伤赔偿九级的赔偿数额是不确定的，需要根据劳动者实际遭受的损失来确定，一般情况下，医疗费会根据支出的医疗费用实际予以补偿；一次性伤残补助金是本人8个月工资；一次性工伤医疗补助金是1年1个月当地平均工资0.4个月。

九级工伤鉴定标准一共包含54种情形，包括癫痫轻度；中毒性周围神经病轻度感觉障碍；脑挫裂伤无功能障碍；开颅手术后无功能障碍者；颅内异物无功能障碍；颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍等。在进行工伤鉴定的时候，如果鉴定结果符合上面任意一种情形就属于九级工伤的情形。

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从年8月1日起江苏将调整全省最低工资标准，也就是说企业支付给劳动者的工资不能低于这个标准。方案的最低工资标准为：一类地区2020元/月，二类地区1830元/月，三类地区1620元/月；非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元/小时，二类地区16.5元/小时，三类地区14.5元/小时。