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你好,江苏省苏州工伤九级赔偿金额大概多少呀

5w浏览 匿名 2019-03-15 江苏苏州
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况,和当地职工平均工资。大家可以参照《工伤保险条例》等有关规定进行计算。
    全文
    7 2019-03-15
  • 郁华僖律师
    郁华僖律师
    评分 4.9 服务2.1万人
    咨询我
    一般在15万左右,具体的需要根据你的年龄、工资数额确定,需要进一步咨询和我联系
    全文
    1 2019-03-16
  • 吴新玉律师
    吴新玉律师
    九级一次性赔偿十一万左右
    全文
    4 2019-03-15
  • 天行明德律师团队律师
    天行明德律师...律师
    具体的计算,可以根据你是否离职和其他具体状况计算,可以联系本律师。
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    8 2019-03-15
  • 毕汝才律师
    毕汝才律师
    你好,这边可以委托律师计算
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    4 2019-03-15
  • 陈湘黔律师
    陈湘黔律师
    你年龄、工资、还想干嘛?申报工伤了吗?请回答才好解答
    全文
    1 2019-03-15
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江苏省工伤九级能赔多少钱?
能获得员工九个月的本人工资。每个城市地区关于工伤的赔偿标准和制度都是有着不同要求的,用人单位需要积极的协助员工进行工伤等级的鉴定、赔偿等流程的申请,维护员工的合法权益不受侵害。
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江苏省常州市工伤赔偿九级可以赔多少?
江苏省常州市工伤赔偿九级的赔偿数额是不确定的,需要根据劳动者实际遭受的损失来确定,一般情况下,医疗费会根据支出的医疗费用实际予以补偿;一次性伤残补助金是本人8个月工资;一次性工伤医疗补助金是1年1个月当地平均工资0.4个月。
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江苏省2023工伤鉴定九级标准是怎么规定的?
九级工伤鉴定标准一共包含54种情形,包括癫痫轻度;中毒性周围神经病轻度感觉障碍;脑挫裂伤无功能障碍;开颅手术后无功能障碍者;颅内异物无功能障碍;颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍等。在进行工伤鉴定的时候,如果鉴定结果符合上面任意一种情形就属于九级工伤的情形。
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江苏省最低工资规定
从2018年8月1日起江苏将调整全省最低工资标准,也就是说企业支付给劳动者的工资不能低于这个标准。方案的最低工资标准为:一类地区2020元/月,二类地区1830元/月,三类地区1620元/月;非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元/小时,二类地区16.5元/小时,三类地区14.5元/小时。
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