北京市最低工资2120，那试用期工资最低标准是多少？

根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位，《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

试用期也应该签署劳动合同，已经和用人单位建立起了劳动关系，而且试用期必须在书面的劳动合同中约定才生效。所以试用期最低工资同你所说的北京市最低工资标准。且试用期工资不得低于转正后的80%。