您好，沈阳市最低薪资1650，请问，这个最低薪资包含社保和五险一金吗？

1、我是公司人力，明确告诉你，不包括。这个最低薪水，指的是去除所有花费外，实到手的薪水。是指去掉了个人所得税，社会保险之外的。
2、如果你在公司食堂吃饭，那么这个饭费是包括在最低薪水里的，这点要明确。
3、也就是说假设最低薪水为1560元，你自己要承受的社保为232元，那么你得应发薪水应该不低于1560232元
4、以上所说的，是在你完成了你的工作目标之后的。如果你请假了，或者在公司冒犯劳动纪律要罚金了，或者你是销售没完成销售任务，那么低于最低薪水准则是许可的。

最低工资标准通常包含三个部分，一是维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。