律图审稿专业委员会3轮严审

请问值班室用执法记录仪是否侵犯职工隐私权

10w+浏览 匿名 2019-04-02 江苏南通
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    是的,侵犯隐私权判侵犯隐私罪。情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。隐私权是为众多法律系统所支持的一种人身基本权利,指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权,而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活,对自己是否向他人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。
    全文
    5 2020-12-24 00:19:53
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    执法记录仪使用规范
    1.为了能够保证4执法记录仪的规范使用,加强执法人员约束、和自我防范意识。维护执法人员在执法过程被执法人员的合法权益和执法人员的权益,我市结合执法人员工作特别制定相关规定。
    2.当执法人员在使用执法记录仪的时候,一定要确保执法记录仪语音、录像共同摄录,对于摄录的相关资料必须集中管理,确保执法过程当中摄录的资料全面、客观、合法、有效、
    3.对于涉及个人隐私、商业秘密、国家机密等相关执法记录信息,必须按照管理规定进行相关保密。
    4.执法人员在工作之前,必须将执法记录仪等相关设备进行全面检查,检查执法记录仪的电池是否有电,执法记录仪的内部储存是否够用,确保每天出门前执法记录仪可以正常打开,没有任何故障。
    5.在执法人员巡逻过程当中一定要将执法记录仪佩戴在肩膀的左侧,将执法记录仪打开,时刻准备着按摄录功能。
    6.对于一些重点区域,或者是参与大型执法安保时必须全程打开执法记录仪摄录功能。
    7.执法人员在执法过程中碰见一些小的纷争也必须要打开执法记录仪进行录音录视频,且在录音录视频过程中不能中断。
    7.执法人员一般处理违法事件的时候,到达现场第一件事情就是先打开执法记录仪进行证据采集,执法记录仪必须记录仪执法现场全过程,不得中断。
    8.对于执法过程当中,遇到当事人不配合工作。给与警告并拍摄全过程,不得中断。
    9.在执法记录仪使用过程当中,执法记录仪电量耗尽、机器故障或者执法记录仪内存已满,应该及时上报,并用其他执法记录仪进行执法记录
    10.对执法记录仪要按规定做好日常的维护与保养,避免因不当原因造成执法记录仪的损坏1
    1.对于执法记录仪的使用要严格遵守国有资产的相关规定,严禁违反使用说明书要求操作执法记录仪,严禁转借其他单位和个人使用。执法记录仪因故障或损坏不能使用的,使用中队应及时联系局办公室安排维修。1
    2.执法记录仪实行“谁佩戴、谁负责”的原则,使用人应严格按照使用说明书要求操作执法记录仪,严禁随意拆卸,因保管不善、使用不当造成执法记录仪丢失、损坏的,按相关规定予以赔偿,对故意损坏执法记录仪的,除原价赔偿外还要按相关规定予以处分。
    全文
    8 2019-04-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6226位律师在线平均3分钟响应99%好评
值班室用执法记录仪是否侵犯职工隐私权?
一键咨询
  • 175****6056用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    173****1608用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    166****3741用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    134****7371用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****2233用户1分钟前提交了咨询
    166****6553用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****4816用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    140****4234用户3分钟前提交了咨询
    164****5551用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    138****5125用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    155****6112用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    162****1384用户4分钟前提交了咨询
    136****3362用户4分钟前提交了咨询
    177****8753用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    155****1436用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    136****6615用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    162****4548用户1分钟前提交了咨询
    177****1507用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****8821用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    137****1184用户2分钟前提交了咨询
    158****3340用户3分钟前提交了咨询
    176****4528用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    157****0006用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    176****6543用户3分钟前提交了咨询
    156****0331用户2分钟前提交了咨询
    147****6330用户3分钟前提交了咨询
    157****4484用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    158****8710用户2分钟前提交了咨询
    145****0678用户1分钟前提交了咨询
    143****5738用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    134****4613用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****0441用户4分钟前提交了咨询
    133****5836用户2分钟前提交了咨询
    162****2687用户2分钟前提交了咨询
    165****8558用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****2240用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    158****2523用户2分钟前提交了咨询
    142****3848用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    146****0880用户2分钟前提交了咨询
    160****0425用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****8206用户2分钟前提交了咨询
    173****7211用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    175****3456用户2分钟前提交了咨询
    144****1353用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    136****1368用户3分钟前提交了咨询
    144****1438用户2分钟前提交了咨询
    137****4818用户3分钟前提交了咨询
    164****3373用户1分钟前提交了咨询
    177****2072用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****3551用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通178****5722用户4分钟前已获取解答
镇江152****6842用户1分钟前已获取解答
徐州156****6676用户4分钟前已获取解答
值班算加班吗?
1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。2、认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或者是否有具体的生产或经营任务,是否有一定的休息时间。3、而具体到加班和值班的报酬问题,也是受不同规范调整的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
值班算加班吗
1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。2、认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或者是否有具体的生产或经营任务,是否有一定的休息时间。3、而具体到加班和值班的报酬问题,也是受不同规范调整的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
值班是否算加班,值班和加班有什么不同
不算。工作特点和任务不同:值班:因一定特殊原因,由劳动者在非工作时间内承担一定的非生产性、非本职工作,如看门、接听电话等。加班:因单位的生产经营需要,由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
值班算不算加班
值班不应该支付加班工资。认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班,反之是值班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6549 位律师在线,高效解决问题
值班是否属于加班
通常认为,值班期间劳动者并不直接从事劳动,亦不存在工作任务,其仍然处于休息之中,因此值班并不能直接等同于加班,不应由用人单位支付加班费。由于在值班期间并不会直接从事劳动工作,因此严格上值班是不能算作加班的,因此单位安排劳动者值班的,是不需要支付劳动者加班费的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应