法定节假日换到后面休息，而且只放两天，合法吗，并且节假日上班请假算旷工

[律师回复] 解析：
在司法实践中，袭警行为并不被视为情节犯罪，通常情况下对其裁决如下：采用暴力或威胁的方式阻挠国家机关工作人员正常履行职责的行为将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的严厉处罚；若用暴力袭击正在依法执行职务的公安民警，将会受到同样的惩罚，只不过刑期更长，为三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果袭警者采取使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等危险方式来危害他人生命财产安全，那么他们将面临更为严重的法律制裁，即三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
首先，从法律角度来看，盗窃罪未遂可以依法认定为犯罪情节较为轻微的情况。
其次，对于那些在盗窃案件中起次要作用的从犯来说，在他们被迫参与了盗窃行为后，且无分得任何赃物或获得少量赃款的情况下，亦可将此类行径视作其犯罪情节相对较轻。
第三，犯罪分子如具备表示忏悔、全额退还赃款及赔偿损失等积极悔过表现，同样可以被认定为犯罪情节较轻的情形。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
诽谤罪情节严重的判定标准如下所述：
1.同一诽谤信息在实际被点击、浏览的次数上已经达到了累计超过五千次的程度，抑或是在被转发的次数上已突破了五百次大关；
2.该行为已经对被害人或其近亲属的精神健康状况产生了重大影响，导致其陷入精神失常、自我伤害甚至是自杀等严重后果。
3.有证据表明，在过去两年内，被告人曾经因为诽谤行为而受到过行政处罚，然而在此之后，他/她再次实施了诽谤行为；
4.除上述情况外，还有其他任何情节严重的情况也应被视为诽谤罪的情节严重。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助

[律师回复] 解析：
即便行为未达到旷工的标准，但根据相关法律法规，企业仍有权解除与员工之间的劳动合同关系。在此需要明确的是，该问题涉及的并非正式的司法裁决结果，而是更倾向于企业内部管理层面的政策。
此外，关于刑事诉讼程序中的拘留，实际上是指公安部门或人民检察院在针对直接受案并正在进行调查的案件进行侦查期间，遇到了法定且紧急的状况，这时他们会以临时性的方式剥夺现行犯罪者或者被怀疑为罪犯的人的人身自由权，这种行为便称之为刑事拘留。需要再次强调的是，刑事拘留是我国法律体系中所规定的一种强制性措施，只有当犯罪嫌疑人满足了特定的条件后，公安机关才有权依法对其实施拘留。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在涉及盗窃罪的刑事案件中，有如下情节者可获得相应程度的宽大处理：
（一）涉案人为未成年人士；
（二）行为属于未遂状态；
（三）罪犯在整个案件中所起作用较小；
（四）主动投案自首、如实交代罪行或提供重要线索或证据协助警方破案等表现良好者。盗窃罪，即以非法占有他人财产为目的，采取秘密手段窃取数额较大的公共财物或多次窃取、入室窃取、携带有凶器进行窃取及使用扒窃方式获取他人财物的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
若该获利金额达到了一万元以上，那么便可以视为情节较为严重。而针对“帮助信息网络犯罪活动”这一罪行来说，其情节严重的认定标准主要体现在以下几个方面：
首先，如果行为人对三个及以上的对象提供了相关帮助；
其次，如果行为人所涉及的支付结算金额高达二十万元以上；
再次，如果行为人通过投放广告等方式提供的资金达到五万元以上；
此外，如果行为人的违法所得超过一万元；
最后，如果行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且在此之后又继续从事此类犯罪活动；或者，如果行为人所帮助的对象实施的犯罪行为已经导致了严重的后果。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，如果您是债权人，符合破产条件的是可以主张进行破产清算的。

[律师回复] 等待公安的侦查结论，找到犯罪嫌疑人后，可以协调返还

[律师回复] 可以申请劳动仲裁 shon

[律师回复] 您好可就工资相关事宜进行解答。

[律师回复] 法律上并不承认假离婚。你可以要求对方返还你帮她还房贷、装修等钱款。

[律师回复] 事假，你需要公司的同意才可以，领导不同意，可以按照旷工处理。如果病假，可以不经领导同意，但你需要出具医院开具的相关证明才行。

[律师回复] 您好，您和她之间没有办理结婚登记对么？

[律师回复] 可以的 但是要过桥才行

[律师回复] 员工放假期间意外去世，公司是否需要给予补偿，需要根据具体情况和法律规定来判断。如果员工的意外去世被认定为工伤，其近亲属可以依法享受工伤保险待遇；如果公司为员工购买了商业保险，保险公司应当按照保险合同的约定支付保险金；如果劳动合同中有相关约定，公司应当按照约定支付补偿；如果公司有内部政策，可以给予一定的补偿。

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好

[律师回复] 您好可就终止事宜进行咨询

[律师回复] 你好这个问题可以解决的

[律师回复] 你好，马上回复你解决问题w