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单位在员工合同期满前,未提前30天通知员工,就直接与员工解除劳动合同,单位需要支付员工一个月违约金吗?是否还需要支付员工经济补偿金?

帮助20人 8.2w浏览 匿名 2007-05-22 北京
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律师解答 共4条
  • 牛建奎律师
    牛建奎律师
    如果员工没有劳动法规定的几种违法情形,单位当然应当支付相当于一个月的工资,并且应当支付经济补偿金和额外经济补偿金
    全文
    7 2007-05-22
  • 李诗怀律师
    李诗怀律师
    情况不清楚。建议当面咨询律师。
    全文
    13 2007-05-22
  • 张明律师
    张明律师
    问题不是很清楚,工作几年就应给相应几个月的工资补偿.公司是否有其他违法行为.具体情况应当面咨询律师.
    全文
    14 2007-05-22
  • 杨进军律师
    杨进军律师
    应支付员工经济补偿金
    全文
    6 2007-05-22
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