在国企正式职工入伍后受伤评壹等残退役复工复职有公资护理费能享受民政护理费吗一

[律师回复] 你好，具体的详细情况是什么呢？可以说一下。

[律师回复] 工作时间，工作地点 受伤了 是工伤认定问题

[律师回复] 具体情况，具体情况。

[律师回复] 您好，与肇事方协商，如果对方不肯赔偿可以向法院起诉追讨赔偿金。

[律师回复] 您好，以交警部门责任事故认定为准。

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好，我是黑龙江典通律师事务所的律师，可以电话联系。

[律师回复] 你好，建议来电详细咨询

[律师回复] 试用期提前三日通知，转正以后提前三十日书面通知用人单位，所以用人单位未与你签定书面劳动合同，且已经工作2个月，你还可以主张支付二倍工资差。

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 根据搜集到的信息，工伤八级的职工在离职时，可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下是具体的待遇说明：

1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。

2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。

3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。

4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。

5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。

6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。

7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。

[律师回复] 您好可就鉴定事宜进行咨询。

[律师回复] 我方次责我方保险公司理赔完医疗费 我那个保险已经陪给他了（只赔了医疗费）他现在又要我赔医疗费 误工费 护理费 住院伙食补助费 营养费 交通费 可以吗
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 你好，这个要看受伤的程度来定

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 需要看具体情况 赔偿的金额也不一样