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员工患乙肝后可以辞退或要求停薪留职治疗吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2007-06-07 广东广州
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律师解答 共2条
  • 黄庆强律师
    黄庆强律师
    评分 5.0 服务1144万人
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    1、不是在饮食、医疗、食品加工等可能对其他人员造成影响岗位的,应该按正常职工一样继续履行原劳动合同;
    2、如果在饮食、医疗、食品加工等岗位的,则应协商调离原岗位,重新安排工作;
    3、本人不接受调整岗位的,企业可以按劳动法有关规定予以解除劳动合同处理,并按规定给予经济补偿金。
    全文
    13 2007-06-07
  • 刘俭律师
    刘俭律师
    不传染不可
    全文
    9 2007-06-07
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