律图审稿专业委员会3轮严审
1.在2019年5月31日被公司遣散，没有补偿，公司老板说会在6.15日发放工资提成2.但是未在公司约定时间发放提成3.公司以员工利用公司资源做事扣工资，而且没有任何根据，公司的报价表前后不一致，乱扣费，底薪加提成8000-9000，最后到手工资700元4.应该以什么理由去仲裁公司
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匿名
2019-06-19
陕西西安
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乱扣费,底薪加提成8000-9000,最后到手工资700元4.应该以什么理由去仲裁公司?
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至于欠员工工资的事情，如果情况太恶劣的话，有可能会被判成恶意拖欠劳动报酬罪的。
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首先，您需要有证据证明是因为这只狗突然跑出来导致您避让摔跤受伤，比如现场的监控录像、证人证言等。如果没有足够的证据，狗主人可能会否认责任。
其次，时间过去了几个月，可能会对您主张权利产生一定影响。但如果您能合理说明当时未及时处理的原因，并且证据充分，还是有可能通过协商或者法律途径要求狗主人承担相应的责任，例如赔偿您的医疗费用等损失。
建议您先与狗主人进行沟通协商，如果协商不成，可以考虑咨询律师或向当地相关部门寻求帮助。
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