律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
产假休是按照,先休98天产假,再休难产或者多胞胎的15天额外产假,最后休生育假么？
一键咨询
为您推荐
北京产假是98天还是128天
一般情况下，北京的女职工产假既不是98天，也不是128天，而是158天。有特殊情况的，根据具体情况确定，如：经单位同意，可以再增加假期一至三个月。
10w+浏览
劳动纠纷我女儿是一个打工的他公司老板假冒注册商标，現在我女儿被拘留，说是范了刑法八十二条法律，要坐牢吗
[律师回复] 你好，可以详细沟通分析
3.7w浏览
快速解决“知识产权”问题
我们厂是计件那种，但是每天上12小时，一个星期6天的12小时，星期天9小时，还是那种上13天休息一天
[律师回复] 有劳动法的强行规定的就是工作时间上限，第2个就是上这么多时间，工资给够了没有？
4.7w浏览
想咨询一下就是我之前生病六个月病休期满了，单位没给我再批病假，也没通知我到岗，说的是暂时没岗位，我就回家待了两个月，然后八月初又通知我到岗，并让我上交六七两个月社保，共计一万多元，我当时交了后去项目上工作了半个月，病情又严重了，申请回家待岗治疗了，然后单位又通知我八月的社保也要我自己交，这个合理吗？
[律师回复] 您好！找当地社保部门进行沟通。
4.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
双胞胎产假多少天
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与双胞胎产假多少天相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，窝在职21个月，临时被挤辞退，我申请了劳动仲裁，仲裁后，公司造假一份劳动合同，在职期间公司没有签合同，和购买保险
[律师回复] 你好 具体电话沟通 怎么证明公司造假
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023双胞胎产假多少天？
双胞胎产假，根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
10w+浏览
劳动纠纷退休后去劳动仲裁申请在职时6年的未按劳动合同约定工资差额部分吗？
[律师回复] 退休后一年内可以到劳动仲裁部门申请仲裁，如果超过一年就不能哦。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
国家法律规定产假98天吗
国家法律规定产假不得低于98天，如果女职工是难产或者是多胞胎，那么产假还会相对增加一些。产假包含双休日，但是不包含国家的法定节假日。产假是国家法定假期，并且用人单位不可以辞退特殊时期的女职工，产假是有工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
我在1991年4月入职并于01年离开了。单位只在98年10月帮我买社保并己退保。在2017年9月重新返回原来工作过的单位做工并购买社保。现在到了退休年龄社保又不够15年，想要求单位帮我购买1991年十年的社保，費用我个人承担，单位不肯。由于时间长了什么证件都没有了，有什么办法解决吗？
[律师回复] 你好，具体是怎样的情况
4.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7003 位律师在线，高效解决问题
休产假是多少天
产假，是对于已婚妇女的假期，它是指在职妇女在生小孩前后的假期，一般来说是由分娩的前15左右到产后的两个半月左右，如果晚婚晚育的人，则可以将产假前后延长至四个月的时间，女职工生育将会享受不低于90天的产假。
10w+浏览
老婆生小孩回家请假一个月，一个月后又继续请假没去上班，被公司劝退
[律师回复] 生小孩享有生育假，生育假期间享有生育津贴，公司劝退无法律依据。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
上班途中，当时我爸身体不适，但是并没有在意，也没有想到会这样，就回宿舍休息，回宿舍休息几分钟，就去洗澡，大概三分钟左右就昏迷了，抢救无效死亡，对方认为没有在工作时间，工作地点，不视为工伤，这个怎么算
[律师回复] 您好您的这个问题可以帮您处理
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题