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我们公司的福利越来越好,元旦、端午、五一,还有刚刚过去的中秋节,我们公司都会给员工发节日福利,那么职工发放的过节费在计提时归入的费用项目一般为“职工福利费”?还是“工资”?请问过节福利费个税是怎样规定的呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2019-07-11 江西萍乡
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律师解答 共2条
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    福利费很早就不计提了 你现在如果还计提 年底清算是通不过的
    福利费用据实列支 分录如下;(在转到管理费用里去了)
    新会计准则
    借;应付职工薪酬-福利费
    贷;现金或银行存款
    实际工作中出现
    借;管理费用-福利费
    贷;现金或银行存款
    给职工缴纳的基本社会保险 可以税前全额扣除
    给职工缴纳的补充社会保险 符合你当地的标准 可以全额税前扣除 超出纳税
    给特种职工缴纳的保险 可以税前全额扣除
    全文
    9 2019-07-11
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    《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。
    根据上述规定,给职工发放的过节费、生日补贴会计处理时,均应纳入工资总额管理。
    福利费很早就不计提了,你现在如果还计提,年底清算是通不过的 。
    全文
    12 2019-07-11
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过节公司发了福利费,请问过节福利费个税是怎样规定的呢?
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