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我去面试完了交入职费第二天我不想去上班啦入职费不还我怎么办

3.9w浏览 匿名 2019-07-14 广东东莞
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    劳动者入职不需要交纳服装费,根据《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    全文
    3 2020-12-05 11:59:09
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在我国没入职辞职有工资吗
试用期提前3天通知用人单位,可以解除劳动关系,按规定可结清工资,但实际情况是好多单位不发工资。理论上应该结工资的。但是大多数情况下,用人单位都不会给员工发工资的。
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劳动纠纷
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没有办离职又去入职是否可行?
没有办离职又去入职只要新单位没有意见是可以的。但是一般新单位会向员工索要离职证明的。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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劳动纠纷
房子抵押贷款没还完可以卖吗
[律师回复] 解析:
该房产仍有未偿清的贷款余额。
然而,业主如欲出售此房产,可采取以下三种途径:
首先,卖方有权向贷款银行提出提前还款申请,然后由购房者承担剩余贷款,以便解除房屋抵押登记,从而确保房屋得以顺利进行过户交易。
其次,房贷转按揭制度是指在经贷款银行批准后,由房屋的购买人继而负责偿还出让人尚未到期的贷款。
最后,也可考虑通过向第三方借贷来实现“赎证”目的。
法律依据:
《民法典》第三百九十四条为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为抵押人,债权人为抵押权人,提供担保的财产为抵押财产。第四百零六条抵押期间,抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的,按照其约定。抵押财产转让的,抵押权不受影响。抵押人转让抵押财产的,应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的,可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有,不足部分由债务人清偿。
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离职之后审计查我消费账单我有权给吗
[律师回复] 解析:
原劳动者已经离开现有的职位,而原来所在的公司此时着手进行对过去帐务的调查。
然而,劳动者自离开原雇主之日起便不再负有为该公司提供相关服务的职责了。
当劳动者与用人单位之间的劳资关系被解除后,劳动者有义务按照法律规定履行相关工作的交接以及离职手续。
作为雇主,用人单位也应在正式解除或终止劳动合同时向劳动者出具相应的书面证明文件,并且在十五个工作日之内为劳动者办理好档案及社会保险关系的转移手续。
若用人单位能够提供确凿的证据来证实劳动者曾给其带来经济上的损失,那么劳动者就必须在劳动仲裁的有效期内承担起一定的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出
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去公司入职要户口本吗?
一般公司入职需要户口本复印件,身份证复印件、学历证复印件,这些都是正常的,可以在上面标注一下‘应聘用 ’好以防被作为不法分子利用,如果正规的公司不标也没事的。因为用人公司在入职是收取相关复印件是合法操作。
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醉驾第一次怎么处理没有事故
[律师回复] 解析:
根据我国现行的《中华人民共和国道路交通安全法》规定,对于初次且未造成任何事故的酒后驾车者,应暂时吊销其驾驶执照6个月,同时课以1000至2000元人民币的罚款。
若饮酒后驾驶机动车辆,将面临暂扣机动车驾驶证六个月、以及1000元以上、2000元以下的罚款。
曾经因为饮酒后驾驶机动车受过行政处罚的驾驶员,再次酒后驾驶的,将面临十日以下拘留和1000元以上、2000元以下的罚款并吊销其机动车驾驶证。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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行人进入高速公路的处罚是什么
[律师回复] 解析:
1.对于擅自进入高速公路的人员,应给予严厉警告,情节严重者,可处以人民币五元以上五十元以下的行政处罚。
2.任何形式的行人、非机动车辆、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车,均不得擅自驶入高速公路。
3.高速公路,又被简称为高速路,特指专门为汽车提供高速行驶服务的公路设施。
4.高速公路在世界各地、不同时期以及不同的科研学术领域中,其定义和标准各不相同。
5.高速公路是一种专供汽车分向行驶、分车道行驶,且设有严格的出入口控制系统的多车道公路。
6.高速公路的年平均日设计交通流量应保持在15000辆小客车以上,设计速度则应在每小时80至120千米之间。
7.作为现代交通运输体系中的重要组成部分,高速公路的诞生并非源于社会经济发展的需求,而是源自于战争时期的特殊需求。
法律依据:
《道路交通安全法》第六十七条行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车,不得进入高速公路。高速公路限速标志标明的最高时速不得超过一百二十公里。《道路交通安全法》第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。
伤残鉴定拾级,工伤赔偿金未到位,现在可以离职吗?
[律师回复] 解析:
在遭遇了工伤事故完成伤残鉴定工作之后,尽管尚未取得相应赔偿款,此时您仍有权利选择是否离职。
根据我国相关法律法规规定,劳动者可以提前三十天向用人单位递交正式且书面的离职申请,或者于试用期间提前三个工作日向用人单位通知解除劳动合同关系。
若经诊断您已被确认为五级至十级范畴的工伤,在依法提出此类解约决定后,亦可享有一次性的工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的发放权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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在我国入职方式是什么?
随着现代社会的不断的发展和不断地进步,我国现代社会中往往会出现工作岗位供不应求的现象,我国是世界上的人口大国,随着现代国家对二胎的开放政策开始,我国人口密度更是飞速增加,这就导致了,工作方面的问题一直是不好解决的,那么,在我国入职方式是什么?
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办理入职了能不去上班吗?
办理入职了不能不去上班,除非与单位协商一致,对于职员擅自不按照规定上班的行为属于违约行为,而一旦此行为导致单位的经济利益遭受损害,那么单位可以要求职员支付赔偿金。
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非诉讼类
离职证明盖章盖在空白处有效吗
[律师回复] 解析:
从严格的规章制度层面来看:
在文件的空白区域盖上公章并无不当之处;
然而,从行业标准和最佳实践的角度来看:
此举并不适宜且存在潜在风险。
只要文件上有加盖单位公章,即意味着它具备了相应的法律效力,因此公司必须要承担相应的法律责任。
正因如此,在空白纸张上盖上公章无疑蕴含着极大的风险性。
对于在文件空白处盖章的行为,存在着被他人恶意篡改或伪造扫描件或复印件的可能,由于未覆盖任何文字内容,修改起来更为便利,这也是在空白处盖章所面临的巨大风险之一。
综上所述,无论是上述哪种情况,我们都可以明确地指出,在空白处盖章是极其危险的,除非是在特殊情况下,否则应尽可能避免此类行为的发生。
关于合同上打印的公章是否具有法律效力的问题,答案是否定的。
根据我国相关法律法规的规定,在签署合同时,如需加盖印章,应当采用原始印章,若印章为打印形式,则该合同如非双方真实意愿的表达,将被视为无效。
法律依据:
《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第四条个人借用单位的业务介绍信、合同专用章或者盖有公章的空白合同书,以出借单位名义签订经济合同,骗取财物归个人占有、使用、处分或者进行其他犯罪活动,给对方造成经济损失构成犯罪的,除依法追究借用人的刑事责任外,出借业务介绍信、合同专用章或者盖有公章的空白合同书的单位,依法应当承担赔偿责任。但是,有证据证明被害人明知签订合同对方当事人是借用行为,仍与之签订合同的除外。《民法典》第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条【受第三人欺诈的民事法律行为的效力】第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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在菜场买到臭肉第二天不承认怎么办
[律师回复] 解析:
在购买食品时,如不幸遇到异味或存在质量问题的肉类产品,您有权要求商家进行协商处理,并要求无条件地退还货款。
在此过程中,最为关键的环节在于务必提供相关的购物凭证,因为这将成为证明产品存在质量问题的有力证据。
除此之外,作为消费者,您还有权根据《中华人民共和国食品安全法》向食品的生产者或销售者提出索赔请求,要求其支付价款的十倍赔偿金或损失金额的三倍赔偿金,若赔偿金额低于一千元人民币,则应按照一千元计算。
若与商家协商未果,您可寻求当地消费者协会的帮助,坚决捍卫自身的合法权益。
为了确保食品安全标准的科学性和合理性,我们应该始终坚持以保护广大民众的身体健康为首要原则,确保食品安全标准的制定能够达到科学合理且安全可靠的水平。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第一百二十三条有下列情形之一,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品,并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品,违法生产经营的食品货值金额不足一万元的,并处十万元以上十五万元以下罚款,货值金额一万元以上的,并处货值金额十五倍以上三十倍以下罚款,情节严重的,吊销许可证,并可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留:
(一)用非食品原料生产食品、在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质,或者用回收食品作为原料生产食品,或者经营上述食品;
(二)生产经营营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品;
(三)经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类,或者生产经营其制品;
(四)经营未按规定进行检疫或者检疫不合格的肉类,或者生产经营未经检验或者检验不合格的肉类制品;
(五)生产经营国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品;
(六)生产经营添加药品的食品,明知从事前款规定的违法行为,仍为其提供生产经营场所或者其他条件的,由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处十万元以上二十万元以下罚款,使消费者的合法权益受到损害的,应当与食品生产经营者承担连带责任。违法使用剧毒、高毒农药的,除依照有关法律、法规规定给予处罚外,可以由公安机关依照第一款规定给予拘留。
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