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你好公司劳动合同签的是深圳最低工资,社保是找其它公司代缴(按照深圳最低标准缴纳),实际薪资是13000,产假公司只愿意按照深圳最低薪资发放怎么办

3.6w浏览 匿名 2019-07-17 广东深圳
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律师解答 共2条
  • 谭晶文律师
    谭晶文律师
    您好,根据劳动合同法,女职工依法享受产假前12个月的月平均工资,而不是最低工资,谢谢。
    全文
    1 2019-07-18
  • 张铭山律师
    张铭山律师
    你的入职时间是什么时候?工作地点在哪里?具体情况可以联系律师处理。
    全文
    4 2019-07-18
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实际薪资是13000,产假公司只愿意按照深圳最低薪资发放怎么办?
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