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我前不久才到一家公司来报道,上班上了没几天,就听说公司经营不周,要经济性裁员,那我不就是第一批要走的人吗?经济性裁员公司愿意写主动离职吗,这样的话单位有没有经济补偿?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2019-07-27 甘肃酒泉
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律师解答 共1条
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    员工主动离职,单位是不需要支付经济补偿金的。
      
    一、个人提出离职分三种情况:
      
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      
    2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
      
    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
      
    二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
      
    三、相关法律依据:《劳动合同法》3
    7、3
    8、4
    6、4
    7、50条。
    全文
    8 2019-07-27
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