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我的一个大哥,他在他大学毕业后,就到了北京市朝阳区的一家大型的物流公司工作,就在前几个月,他旷工,旷工离职是自己主动解除劳动合同吗?具体的内容有哪些呢?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2019-07-31 辽宁朝阳
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律师解答 共2条
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    旷工15天,按自动离职处理,并解除劳动合同,不需要补偿。
    旷工是严重违反劳动纪律行为,旷工达到用人单位依法制定 的规章制度规定的或者所在省市劳动争议仲裁委员会或者人民法院指导意见规定的可以解除合同天数,用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条(二)款规定解除合同。因此解除合同,无需支付经济补偿金。
    全文
    7 2019-07-31
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    劳动合同法
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    12 2019-07-31
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