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江苏2019年7月最低工资标准

9.8w浏览 匿名 2019-08-01 江苏南京
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江苏省最低工资规定
从年8月1日起江苏将调整全省最低工资标准,也就是说企业支付给劳动者的工资不能低于这个标准。方案的最低工资标准为:一类地区2020元/月,二类地区1830元/月,三类地区1620元/月;非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元/小时,二类地区16.5元/小时,三类地区14.5元/小时。
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方案的最低工资标准为:一类地区2020元/月,二类地区1830元/月,三类地区1620元/月;非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元/小时,二类地区16.5元/小时,三类地区14.5元/小时。
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子女抚养费不是固定的,要根据实际情况来定。考虑的因素有子女的需求、父母的经济能力和当地的生活水平。一般来说,有稳定收入的父母,抚养费是月总收入的20%-30%。要是要养多个子女,可以适当提高这个比例,但不能超过月总收入的50%。没有固定收入的父母,抚养费就按照当年总收入或者同行业平均收入为基础,按照前面说的比例来确定。
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江苏最低工资标准具体内容是什么?
月最低工资标准一类地区1770元,增加140元;二类地区1600元,增加140元三类地区1400元,增加130元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与江苏盗窃罪7万元判几年相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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