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公司没按时发工资,员工立即辞职不干,公司按急辞工扣工资合法吗

3.6w浏览 匿名 2019-08-04 广东东莞
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    【法律意见】
    不合法,用人单位不得克扣劳动者工资。
    【法律依据】
    《工资支付暂行条例》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    全文
    2 2020-12-05 14:25:19
  • 郭进律师
    郭进律师
    评分 5.0 服务5.9万人
    咨询我
    您好,这种情况下如果是以拖欠工资为由即辞即走,公司是不可以扣工资的。如需详细了解建议与我联系。
    全文
    1 2019-08-04
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