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劳动法里试用期辞职是提前三天还是提前三十天?
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在试用期提前三天辞职含当天吗
试用期辞职提前三天通知是包括递交辞职报告当天的，不过《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，如果试用期内用人单位有违法行为，像是强迫劳动者劳动，劳动者辞职的时候无需提前通知用人单位，可以单方解除劳动合同。
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劳动纠纷
签了返聘协议还有半年多到期但工厂无故辞退我，我应该通过什么渠道来解决
[律师回复] 已经退休与单位一般不能形成劳动关系，一般为劳务关系，劳务关系属于一般民事关系，可以向法院提起民事诉讼，根据合同追究对方违约责任。
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试用期辞职提前三天怎么算
试用期辞职提前三天的意思是当天递交离职报告是不算的，从次日起开始计算三天，包括法定节假日或休息日，三天后就正式离职，不用来上班。例如：6号递交离职报告，7号、8号、9号上班，10号就不用来了，如果7号、8号、9号是法定节假日或者休息日，也是在三天中包含的。
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劳动纠纷我是装修纠风，合同是去午十月份订，工期四个月，到现在都还没有装修完，钱收了十七万五千，总价是十九万八千
[律师回复] 你认为，对方存在逾期还是施工质量问题
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我女儿是离婚人经别人介绍认识了一个自称未婚男士，他们在交往中男的在他们交往中花了十几万块钱，但我女儿并没占有这些钱，是她们花掉了。但最后男人是有家庭的，他老婆把我女儿给告了，法院判决我女儿返还全额退款。我女儿也是受害人是不知情的，这样判合理吗？我该怎么办？
[律师回复] 如果未超过上诉期限，可以上诉
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提前三十天辞退还要补偿吗
用人单位辞退员工，已经提前30日书面通知的，一般不需要支付代通知金，不过此时经济补偿金还是要支付的。而要是单位是属于违法辞退的话，则按照《劳动合同法》中的规定，员工可以要求继续履行劳动合同。如果劳动合同不能继续履行或者没有要求继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
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劳动纠纷突然被工厂辞退 工作10个月了 能陪我多少钱
[律师回复] 10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退，还可以要求1个月的赔偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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试用期提前三天不让走怎么办
试用期提前三天辞职不让走可以直接离职。因为根据我们国家《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者如果是处于试用期的话，提前三天通知了单位就可以完成离职手续, 公司需配合劳动者办理离职手续。
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劳动纠纷您好，请问一下我们公司最近聘请了一位超龄的员工，如果要辞退需要经济补偿吗？
[律师回复] 用人单位与超过法定退休年龄的劳动者之间形成劳务关系，辞退时不需要支付经济补偿金。
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我现住普陀区太浜巷一小区原本归另一家物业管理原物业费是0.41元/平方，于18年物业为了便于管理现归另一家统一管理结果在我不知情况之下擅自把原来4毛1管理费提高到O.80元请问这合理吗？
[律师回复] 你好可以通过司法途径解决
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试用期提前三天不让走怎样办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期提前三天不让走怎样办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷你好王律师我想咨询一下我和我老公在一起十一年了没有领结婚证但有四个孩子他现在和外面的女人公开同居我可以向法院起诉吗？
[律师回复] 您好，你们可以签订协议，就共同生活期间的共有财产进行分割，并对子女抚养等问题进行协商。协商不成的，可以起诉。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我儿子经人介绍和本地一女孩相亲。结婚日子和彩礼二十万，是女方定的。婚前女孩找着不领结婚证。婚礼当天拒绝发生关系。婚后一直回避。无聊我儿提出退婚。其间除了卖礼物，到女方手里的现金有二十八万六千多。女方以我方退婚为由，只退回二十三万。请问如何追回。
[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S
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我朋友是再婚家庭，婚后生有一子，男方也有一男孩，男方常年出国，2年前瞒着女方给他18岁的儿子买了一套小产权的房子，户名是他儿子的名字。男方出国期间，每月只给女方4000元生活费，其余的钱全打给他姐姐保管。现在男方回国很迫切的提出离婚，女方该如何争取自己的权益
[律师回复] 可以要求分配共同财产。将你知道的财产告知法院，由法院来分配。
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