工作半年，离职，没签订劳动合同，索取双倍工资，企业狡辩居然说是兼职

[律师回复] 解析：
在司法实践中，如何界定敲诈勒索罪呢？
首先，必须满足行为人具有采取即将发生的积极损害行为的意图，以此恐吓财产的所有权者或者保管者；
其次，需要注意的是，行为人所针对的被恐吓者既可以是财产的所有人或持有者本人，也可能是与其有利益关联的其他人员；
最后，威胁的手段则无需仅限一种形式。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在我国相关法律法规中明确规定，如果劳动者因涉嫌违法犯罪行为而受到司法机关的正式追责和审理并确认构成刑事犯罪的情况下，作为雇主有权依照法律程序与其解除劳动合同。
值得注意的是，“取保候审”本身便包含在这一法定情形之中，我们有理由据此认为，劳动者若身陷“取保候审”的法律困境，同样可能面临被合法解除劳动关系的风险。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
所谓“无罪不诉”，即是指案件并未移送至法院审理，而是在检察院审查起诉程序中即告终止。若犯罪嫌疑人经调查证实确实无罪或存在法律规定的某类情况，那么，根据相关法律法规，检察院必须作出不起诉决定以示公正。另一方面，如果犯罪情节轻微，且依照刑法规定无需施以刑罚或者可在免除刑罚前提下处理的案例，检察院亦可有权力作出不起诉决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪的最高量刑标准：若涉及犯罪数额巨大或存在严重情节等情况，则应依据相关法律法规在3至10年的有期徒刑范围内追究其相应的刑事责任。此外，根据中华人民共和国刑法第二百七十四条规定：以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，强行索取公私财物敲诈勒索公私财物，数额达到较大标准或者是实施了多次敲诈勒索行为时，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚；如果数额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金的处罚；而当数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时，则将面临十年以上有期徒刑，并处以罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，关于网络敲诈勒索罪的立案门槛是：当敲诈勒索行为涉及到的公共或私人财产价值达到人民币两千元乃至五千元时，必须予以立案调查处理。
具体来说，敲诈勒索公私财物且数额较大者，或多次进行此类行为者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚，同时还可能需负担罚金；若数额巨大，或存在其他严重情节，其刑期可延长至三年以上十年以下不等，并惩罚罚金；而对于数额特别巨大，或是存在其他特别严重情节的情况下，可能会被判处长达十年以上的有期徒刑，并施加罚金作为相应惩戒。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规之规定，若欲认定构成敲诈勒索罪行，则须满足以下三个主要条件：
1.行为人应为一般性质的犯罪主体，即需要是年满法定刑事责任年龄且具备相应刑事责任能力的自然人。
2.行为人在实施犯罪过程中，务必采用威胁或是要挟等手法进行勒索财物，此乃敲诈勒索罪行最显著的特性及标志。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于团伙实施敲诈勒索犯罪的相关法律认定标准包括如下四个要点：
首先，该类案犯应该是一般的自然人而非任何特定群体或组织；
其次，其相关犯罪行为所体现出来的主观意识层面上的态度必须为直接故意；
再次，此类犯罪活动所侵害的对象主要是公共财产的所有权以及他人的人身权益；
最后，从客观角度来看，这类犯罪行为通常表现为行为人通过使用威胁、要挟、恐吓等手段，强迫受害者交付财物的行为。
法律依据：
《刑法》第二十五条
【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
《刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的数额认定问题：
依据相关法律规定，职务侵占罪的涉案金额超过六万元人民币则被视为构成犯罪。此种情况下，责任人通常会面临五年以下有期徒刑或拘役的司法惩罚。需要特别强调的是，职务侵占罪是指在公司、企业及其他单位的工作人员，利用其工作岗位所带来的便利条件，将本单位的财产未经合法程序而擅自据为己有的违法行为，且涉案金额必须达到一定标准才可构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及到任何形式的敲诈勒索公共或私人财产案件，按照犯罪程度的反常程度进行分类和定罪，量刑标准如下：对于违法所得额较大或者累计频率较高的行为，将被判罚三年以下有期徒刑、拘役或管制，并且需要同时承担罚款；而针对违法所得额巨大或者情节严重者，将会被判处三至十年有期徒刑，并且同样需要承担罚款的处罚；如果犯罪分子的行为达到特别严重的地步，包括非法所得额特别巨大以及存在任何其他恶劣情况，则会被判处十年以上有期徒刑，同时仍需承担相应罚款的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据现行相关法律条文解释，涉及到敲诈勒索行为的案件中，涉案金额如若达到了四万元人民币的门槛，便可被视为触犯了《中华人民共和国刑法》所规定的“数额巨大”这一情节严重程度之一。如此情况下，犯罪嫌疑人将面临着三年以上十年以下的有期徒刑惩罚以及相应罚金的缴纳。在未遂情况下，有可能会获得从轻或者减轻处罚的宽大处理。而对于敲诈勒索罪的量刑过程，主要包括如下几个步骤：
首先，需要根据犯罪构成的基本事实来确定量刑的起始点；
其次，在此基础上，根据具体情况增加刑罚的数量以确定基准刑；
再次，根据各种量刑情节进行调整，以确定最终的基准刑；
最后，根据上述结果，确定最终的宣告刑。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百七十四条的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若当事人满足以下所列情况之一，即可申请取保候审：
首先，可能被判处管制、拘役或可单独适用附加刑的；
其次，可能被判处有期徒刑及以上刑罚，但通过实施取保候审、监视居住措施并不足以引发社会危害性；
再者，若患病严重以致无法自行料理生活起居，或是怀有身孕或正处于哺乳期的女性，同样也可申请取保候审以避免对其造成社会危害；
最后，若羁押期限已届满，而案件仍未得到妥善处理，此时亦需采取取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据刑法条款，针对不同情况可施加下列具体处罚措施：
1、涉及财产数额在庞大规模之上者，将处以三年以下有期徒刑或拘役之惩罚；
2、若涉财产数额相当惊人，将面临三年以上但不超过十年有期徒刑的处罚；
3、至于数额极端庞大，以至于触及刑事底线者，将会判定犯有十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的罪行。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
此类案件一般的判处情况为，三年以下有期徒刑、拘役或管制，且需另加或仅单独处罚罚金；如果情节特别恶劣的话，将面临十年以上有期徒刑，同时也会有相应的罚金处罚。在具体量刑时，法院会依据犯罪人的主观动机、敲诈勒索的金额大小以及其他相关情节进行综合判断和裁定。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索罪乃是以侵犯财产为目的之犯罪，其所侵害的客体颇为复杂，既包括公私财物的所有权，同时亦对他人的人身权利或其他权益构成威胁。从客观层面来看，此类犯罪的实施往往伴随着行为人采取威胁、要挟、恐吓等极端手段，胁迫受害者无奈交出财产的行径。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若触犯职务侵占罪，涉案金额达人民币八万元，通常会被判处三至十年刑期不等，并需承担相应罚金责任。具体而言，职务侵占罪是指公司、企业或其它机构部门的员工，通过利用自身职务便利，擅自将本单位财物非法占为己有的行为。
根据相关法律规定，此类犯罪行为的量刑标准如下：若涉案金额达到较大程度，则应处以五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额达到巨大程度，则应处以五年以上有期徒刑，且可同时附加没收个人财产的惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对上述犯罪行为的情节严重程度，法律作出了明确规定，根据涉案金额的不同，量刑幅度也相应有所区别：金额达到了较大标准的，应判处被告人三年以下有期徒刑或拘役；若金额高达极大标准，则将会被判处三年以上直至十年以下有期徒刑；倘若涉案金额突破极限达到非常大的水平，那么被告人将面临至少十年乃至更长时间的有期徒刑甚至是无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于尚未达到职务侵占罪立案标准的案件，其处理方式将仅限于对普通职务侵占行为的论处，并且需依照民事法律关系予以解决。被侵占方有权向侵占方提出赔偿请求，并依据相关规定向法院提起诉讼以追回其被非法侵占的财产。换言之，即便未能达到职务侵占罪立案标准，受害者仍然有权利寻求仲裁或通过诉讼途径来追究侵占方的法律责任，要求他们退还所占有的财物及相应的经济补偿。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索罪的定罪量刑标准规定如下：对于犯罪情节较轻者，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并需处以相应罚金;若犯罪情节严重者，则应判处有期徒刑三至十年，同时需处以罚金。敲诈勒索罪，即以非法占有他人财产为目的，通过威胁或要挟等手段，强行向他人索取公私财物的行为。
值得注意的是，索取财物并非以非法占有为唯一目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
您所描述的情况涉及到退还问题。职务侵占罪，特指公司、企业或其他组织内部中的从业者，运用其职务上所赋予的权力，将本应归属为该机构所有的财产据为己有的行为。如构成此罪名，则会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；若侵占金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国最高人民检察院与公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》中的明确条款，商业机构中担任要职的员工，如总经理、董事长或副总级别的人员，若利用其职权便利条件，擅自将本公司财产据为己有，且涉案金额达到五千元至一万元人民币以上者，应当依法予以立案侦查并追究其法律责任。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。