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企业必须缴纳住房公积金吗?
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住房公积金必须缴纳吗？
1、用人单位必须给职工缴纳住房公积金。2、住房公积金条例第37条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
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十年前买的房子，当时合同面积写明约145平，现在办房产证了，开发商要我们重新签一个156.96平方的合同，需要我们补齐11.96个平方的钱，合理吗
[律师回复] 具体可以咨询相关政府部门，可以起诉开发商
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住房公积金必须缴纳吗
现在的规定是住房公积金不是必须为职工缴纳的。住房公积金实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资，属于职工薪酬的一部分。这两部分都归职工个人所有，主要基于住房公积金的本质属性，即工资性。住房公积金不属于职工福利。
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工作5年以上，累积工作不到十年，不是同一个公司，是否可以申请9个月的医疗期
[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？
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我有个朋友的女儿，在公司任出纳，在职其间侵占了50万元，要判多少年？
[律师回复] 依法在三年以下，能否缓刑甚至不予起诉，要看具体案情和辩护效果。我们办的案子，公安侦查为60来万，最终处理下来是不予起诉。每个案件情况不同，应该直接问你的辩护律师，了解案情才好分析。
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什么是住房公积金,是否必须缴纳？
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
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针对问题：劳动合同没有五险一金算合法吗，我想进一步了解：单位能否随意不缴纳五险一金？
[律师回复] 你好，必须签劳动合同，缴纳五险
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每个企业必须缴纳住房公积金吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与每个企业必须缴纳住房公积金吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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房产纠纷你好，我在一家私营企业集团公司工作17年，24年三月份，因工作需要，工作调动到集团内部另一家公司。调动前，集团发有通知，按原单位待遇标准执行。
工作调动后，事先没有通知，也没有协商，工资标准比原单位标准降低65％。
请问能不能通过法律途径维权
[律师回复] 你好，是可以的，具体可咨询律师
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住房公积金企业必须强制缴纳吗
所有在职城镇职工，无论单位性质、家庭收入或是否拥有住房，均须依法按比例缴纳住房公积金。雇主如未履行登记或为员工开设账户等职责，住房公积金管理局将责令其限期完成，并可采取惩罚措施，必要时可向人民法院申请强制执行。
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房产纠纷我被诊断为重度职业性噪声聋，但我在这家企业工作不满三年，我是否可以判定为工伤
[律师回复] 属于职业病就可以走工伤流程
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快速解决“工伤赔偿”问题
就是我服务的企业有一定的知识产权，服务完后他不给我钱，除了财产保全，可以让他把知识产权给我抵债吗，如果他不给我可以查封他的知识产权吗？
[律师回复] 没有查封知识产权这一做法，可以估价售卖
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