2019年中国银行春季招聘，笔试，面试，体检都符合，但是到了政审环节说我是全日制专升本学历与报名信息不符，本人报名信息填写时是如实填写，报名选项没有全日制专升本，按要求我填写的是全日制本科学历，现在由于学历选项问题将我的资格作废

[律师回复] 可以与公司协商，看是否可以走工伤保险，或者可以自行去做工伤认定，如没有被认定为工伤，则可以侵权为由，要求公司做出赔偿。

[律师回复] 我的轻武器青蛙打网球大王的缺点青蛙大全

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，试用期间觉得不合适辞职是有工资的。

[律师回复] 若用人单位能够合法证明您不符合录用条件，并按照法定程序解除劳动合同，您无权要求恢复劳动关系，但有权要求支付试用期已付出劳动的工资。若用人单位无法证明或解除程序违法，其单方解除行为可能构成违法解除，您有权要求继续履行劳动合同或主张违法解除劳动合同的赔偿金。

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 您好，违反劳动合同的及时去劳动部门举报

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 在试用期内，提出三天口头提出就可以了

[律师回复] 可以向劳动监察部门投诉

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 试用期离职的工资结算，一般按照以下原则进行：
按照劳动合同约定：首先看劳动合同中对试用期工资的约定，如果有明确规定，就按照合同约定执行。
不低于法定最低工资标准：如果劳动合同没有约定，那么试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
按照实际工作天数计算：通常情况下，试用期离职的工资应该按照实际工作天数进行结算。
支付时间：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
此外，如果在试用期内，公司存在未按照约定支付工资、克扣工资等违法行为，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 你好，可以说下详细情况，这边看怎么帮您

[律师回复] 发生这样的情况，可以选择不入职，重新找过另外一家

[律师回复] 你好，可以寻求法律援助

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您

[律师回复] 你好，建议双方积极沟通处理为宜。

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况