你好，有这么一个情况。我在一家餐厅打工，提前说好了要干就干满一个月。但是到第26天的时候，店长各种刁难我。我不想干了。但是怎么能把钱要回来。(前提是店长难为人，不听就扣工资)。

[律师回复] 可以的，具体需要看你这方面的证据

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，调岗属于劳动合同内容的变更，需要双方协商一致。你可以尝试与公司沟通，表达你希望回到原岗位的意愿，并陈述不适应新岗位的原因。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的权益。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工作原因受到损害时，用人单位应承担相应的责任。如果老公因老板的原因被牵连进看守所，导致家庭失去经济来源，可以要求老板承担相应的经济补偿责任。建议与老板协商解决，如协商不成，可通过法律途径维护权益。

[律师回复] 既然有约定按照约定履行

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 在医疗咨询中，如果医生要求联系家长而你不同意，这本身并不构成骚扰医疗机构。如果医生认为你的行为构成骚扰，可能是基于他们对咨询流程的理解。在这种情况下，首先可以尝试与医生或医疗机构进行沟通，表达你的立场和担忧。如果沟通无果，可以寻求专业的法律咨询，了解你的权利和可能的解决方案。根据《民法典》的相关规定，患者有权获得适当的医疗服务和咨询，同时医疗机构有义务保护患者的隐私和个人信息。如果觉得权益受到侵犯，可以向卫生行政部门投诉或寻求法律途径解决。

[律师回复] 你好有什么可以帮你的

[律师回复] 可以提供相应的小票退掉

[律师回复] 这种安排在法律上是可行的。首先，确保车辆的分期付款合同中明确了还款责任和车辆使用权的归属。其次，待分期款项全部还清后，双方需携带相关证件和材料，前往车管所办理过户手续，完成车辆所有权的转移。

[律师回复] 根据法律规定，抗诉成功改判的可能性取决于案件具体情况，包括是否有新证据、原判决是否确有错误等。在您的情况下，法院已认定自首和从犯地位，若检察院抗诉，需看是否有充分理由和证据支持。建议准备充分证据和法律依据，以应对可能的抗诉。

[律师回复] 被派出所传唤协助调查，一般情况下，治安案件传唤不超过8小时，刑事案件不超过12小时；若案情特别重大、复杂，可能需要采取拘留、逮捕措施的，传唤时间最长不超过24小时。

[律师回复] 遇到资金链断裂导致薯条店无法继续经营的情况，首先应查看加盟合同中关于退费的条款。如果合同中有明确规定不退加盟费，这种条款可能因排除加盟商主要权利而无效。可以尝试与加盟总部协商退费，若协商不成，可向市场监管部门投诉或通过法律途径解决。重要的是，要尽快行动，因为法律不保护权利上的沉睡者。

[律师回复] 根据《彩票管理条例》和《彩票管理条例实施细则》，彩票中奖者应当自开奖之日起60个自然日内兑奖，逾期不兑奖的视为弃奖。撕毁彩票后去外面兑奖的行为，如果彩票因受损、玷污等原因导致无法正确识别，是不予兑奖的。对于这种情况，建议与客户协商，如果彩票因店内原因受损，可以按购买彩票的金额退还或更换同等金额彩票。同时，提醒客户，撕毁彩票可能违反了彩票管理条例，应当避免此类行为。

[律师回复] 你好，这边是可以去派出所报警的呢

[律师回复] 根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员因健康原因无法正常履行工作职责的，单位可以调整工作岗位。您的情况符合岗位调整的条件，可以向单位提出申请，说明您的健康状况，请求调整到适合的岗位。同时，根据《事业单位工作人员考核规定》，如果因健康原因不能在原岗位工作，单位也应予以岗位调整。建议您与单位人事部门沟通，按照规定程序提出岗位调整的申请。

[律师回复] 未签合同的员工在门店倒闭时，可以要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资，最多不超过十一个月。同时，员工还可以根据工作年限要求相应的经济补偿。建议先与用人单位协商，协商不成可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 在提出离婚诉讼之后，当事人是否能够离开所在地，并未有具体的法律规定予以明确约束。通常情况下，若诉讼的审理过程并不需要您时刻在场参与，并且您的外出行动并不会对诉讼程序的顺利推进产生负面影响，那么您自然具备离开发地的可能性。然而，请务必保持与法院及代理律师之间的高效联络渠道畅通无阻，以确保能及时接收到并响应有关的通知以及请求事项。

[律师回复] 这种行为可能涉嫌诈骗。根据《中华人民共和国反电信网络诈骗法》第二条，电信网络诈骗是指以非法占有为目的，利用电信网络技术手段，通过远程、非接触等方式，诈骗公私财物的行为。若对方在交往过程中撒谎编造并诱导付出钱财，建议及时收集证据，向公安机关报案，依法追究其责任。

[律师回复] 你好，干了多久，有没有签劳动合同