律图审稿专业委员会3轮严审

五一节放假三天没上满二十二天八小时底薪要扣除吗:

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2019-08-23 江苏苏州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    每天8小时是法定工作时间,停工留薪期按每天工作8小时计算符合法律规定。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。浙江省高级人民法院民一庭
    全文
    9 2019-08-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3327位律师在线平均3分钟响应99%好评
五一节放假三天没上满二十二天八小时底薪要扣除吗:?
一键咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    136****3258用户4分钟前提交了咨询
    176****2037用户3分钟前提交了咨询
    173****0630用户3分钟前提交了咨询
    171****2018用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    173****2752用户3分钟前提交了咨询
    145****7145用户4分钟前提交了咨询
    156****6084用户1分钟前提交了咨询
    157****5006用户3分钟前提交了咨询
    147****5088用户1分钟前提交了咨询
    168****2328用户3分钟前提交了咨询
    172****7760用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    175****1048用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****0635用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****1214用户1分钟前提交了咨询
    146****6073用户2分钟前提交了咨询
    178****5321用户1分钟前提交了咨询
    150****3771用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    154****6760用户1分钟前提交了咨询
    142****7155用户4分钟前提交了咨询
    171****1845用户4分钟前提交了咨询
    140****3188用户3分钟前提交了咨询
    174****6888用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    150****1818用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****3838用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    167****1037用户4分钟前提交了咨询
    138****8010用户2分钟前提交了咨询
    144****7480用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    133****8652用户1分钟前提交了咨询
    135****3671用户3分钟前提交了咨询
    178****6514用户1分钟前提交了咨询
    153****5666用户2分钟前提交了咨询
    134****7777用户3分钟前提交了咨询
    134****4222用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    171****6184用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    145****0027用户2分钟前提交了咨询
    155****0261用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    131****6128用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    177****2632用户1分钟前提交了咨询
    164****0632用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    130****4138用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    170****5366用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****2078用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    163****4838用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    132****5800用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    175****6622用户3分钟前提交了咨询
    137****1810用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    173****0572用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****6152用户1分钟前提交了咨询
    176****7048用户1分钟前提交了咨询
    161****6824用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****7860用户1分钟前已获取解答
宿迁134****7437用户4分钟前已获取解答
淮安178****1808用户2分钟前已获取解答
2023年五一几天三薪?
今年五一有一天的三倍薪水时间,因为法定的五一节假日只有一天时间,虽然休息了五天,但剩下的四天都属于周末调休,具体情况下可以按照法律上规定的合法程序来进行认定处理,避免法律适用错误。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
交五险一金是从底薪扣吗
由于劳动者工资的组成比较多,除了存在底薪外,还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等,而往往用人单位在支付工资的时候,这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用,也会从这里面出,那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
五险一金是否从底薪中扣除
由于劳动者工资的组成比较多,除了存在底薪外,还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等,而往往用人单位在支付工资的时候,这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用,也会从这里面出,那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
获得的底薪要扣五险一金吗
由于劳动者工资的组成比较多,除了存在底薪外,还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等,而往往用人单位在支付工资的时候,这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用,也会从这里面出,那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5564 位律师在线,高效解决问题
五险一金是从底薪里扣除吗?
由于劳动者工资的组成比较多,除了存在底薪外,还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等,而往往用人单位在支付工资的时候,这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用,也会从这里面出,那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应