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公司无缘无故降了我的工资,没有理由怎么办好

3.3w浏览 匿名 2019-08-26 浙江杭州
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公司无缘无故降职降薪如何解决
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司无缘无故降职降薪如何解决相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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公司无缘无故降职降薪怎么赔偿
公司单方面降职降薪是违法的,你可以先和公司协商。如果协商不成,你可以要求公司给你经济补偿。补偿的标准是根据你的工作年限来算的,每满一年付一个月的工资,超过六个月但不满一年的按一年算,不满六个月的付半个月工资。
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公司无缘无故降职降薪怎么样解决
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司无缘无故降职降薪怎么样解决进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
取保候审后传唤由哪个机关通知
[律师回复] 解析:
在检方或司法机构决定对当事人实行取保候审之后,传唤的相关事务通常会交由负责执行该措施的公安机关或法院以及检察院来组织实施并发布通知。在此期间内,如果办案机关需要犯罪嫌疑人或被告人对于相关案件的调查事项提供协助和支持,则需按照法律法规的规定,依法进行传唤。而被传唤者也必须严格遵守相关规定,准时到达指定地点接受讯问。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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公司无缘无故降薪怎么办
公司未经解释降薪,违反《劳动合同法》原则及薪酬规定。劳动者有权书面解除劳动合同,属被迫解除关系。依《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,公司应一次性支付全部薪酬、经济补偿金,并办理相关手续。如公司不执行,可直接向劳动仲裁机构诉讼维权。
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公司无缘无故降薪怎么办
公司未经解释降薪,违反《劳动合同法》原则及薪酬规定。劳动者有权书面解除劳动合同,属被迫解除关系。依《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,公司应一次性支付全部薪酬、经济补偿金,并办理相关手续。如公司不执行,可直接向劳动仲裁机构诉讼维权。
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