你好，我是99年城镇退役士兵，没有安排工作，没有安置费，03年自己找了份工作，最近去市退役军人服务中心，工作人员说自己找的工作等同于安排工作，请问是否正确

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理嘛联系你为你解决

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好电话沟通更详细的

[律师回复] 你好根据你伤残情况决定的

[律师回复] 你好，在职工作多久了？

[律师回复] 请问你是想找律师通过诉讼解决吗？如果是的话，你可以直接联系我们

[律师回复] 您好，具体情况说一下

[律师回复] 这种情况业委会成立和是否更换物业或者其他事情业主都要投票，超过三分之二的才算通过

[律师回复] 用人单位需支付未签订劳动合同的双倍工资

[律师回复] 你好！请问一下你是作为父亲方或者母亲方咨询？

[律师回复] 你别离职，让单位辞退吧

[律师回复] 您好正在查看你的问题

[律师回复] 你好，可以处理的，联系我

[律师回复] 可以委托律师进行会见了解情况

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] 您好，那现在是人怎么样了呢

[律师回复] 在工厂工作两年，今年年检检测出继发性肺结核，且工作环境粉尘比较大，对于是否可以要求工厂赔偿，需要综合考虑多个因素。

首先，继发性肺结核是否与工作环境中的粉尘有直接因果关系是关键。如果能够证明继发性肺结核是由于长期在粉尘较大的工作环境中工作导致的职业病，那么就有权要求工厂进行赔偿。这通常需要通过职业病鉴定来实现，职业病鉴定应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

其次，即使继发性肺结核被认定为职业病，赔偿的具体数额和方式也需要根据相关法律法规来确定。一般来说，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险 的规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。这些费用的支付方式和标准在《中华人民共和国社会保险法》等法律法规中有明确规定。

然而，需要注意的是，如果工厂已经为劳动者缴纳了工伤保险，那么部分费用（如医疗费、一次性伤残补助金等）将由工伤保险基金支付，而不是由工厂直接支付。同时，劳动者在申请赔偿时也需要提供充分的证据来证明自己的权益受到侵害。

最后，如果工厂拒绝承担相应的赔偿责任或者劳动者对赔偿结果不满意，可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼等方式。

综上所述，如果继发性肺结核被认定为职业病且与工作环境中的粉尘有直接因果关系，那么可以要求工厂进行赔偿。但具体的赔偿数额和方式需要根据相关法律法规来确定，并需要提供充分的证据来支持自己的主张。建议在遇到此类问题时及时咨询专业律师或相关法律机构以获取更具体的建议和帮助。

[律师回复] 具体的罚金数额无法准确预测，可能会在几千元到一万元左右，或者根据当地的相关法律规定和司法实践来确定

[律师回复] 你手里有什么具体材料吗，材料是逻辑的基础，也是打官司的基础。