律图审稿专业委员会3轮严审

我是公司里的职工,在公司工作了十多年了,最近感觉自己老是头晕眼花,去医院说要住院观察一段时间,可是又怕没有保障,因为我平时是很少请假的,所以我想了解下一年休五天病假扣工资吗

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2019-09-12 广西南宁
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律师解答 共2条
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    病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期:是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定:第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:
    (一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
    (二)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
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    12 2019-09-12
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    为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,原劳动部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,该规定明确了企业职工在患病或非因工负伤期间的医疗期,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。就本案来说,许女士工作年限为15年以上,故其应享受18个月的医疗期。王庆善提醒,根据法律规定,企业职工在患病或非因工负伤有权享受医疗期的,应当按照法律规定及企业规定的请假制度请病假,不能既不上班又不请假。
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    9 2019-09-12
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